Your Ad Here

:: LOWONGAN KERJA :: 28.9.06

Lowongan Kerja: Jakarta Barat

Informasi karir kerja: lowongan kerja Jakarta Barat sebagai Life Guard

Lowongan sebagai Life Guard

Date: Tue, 26 Sep 2006 00:14:56 -0700 (PDT)
From: Strata Consulting

STRATA CONSULTING® Integrated HR & PR Solutions

Klien kami adalah Perusahaan Property yang berkedudukan di wilayah Jakarta Barat, sedang mengembangkan Taman Bermain Terbesar Ocean Park Adventure. Kami mengundang tenaga professional untuk mengisi posisi Life Guard dengan persyaratan sebagai berikut:

-------------------
LIFE GUARD

- Pria / Wanita, usia 18 - 40 tahun
- Tinggi badan minimal 170 cm untuk pria, dan 160 cm untuk wanita
- Berbadan sehat, dan dapat dibuktikan dengan surat keterangan dokter:
- Tidak menderita penyakit Kulit / Kelamin
- Tidak Buta Warna
- Tidak Epilepsy
- Tidak mempunyai penyakit Gangguan Saluran Pernafasan
- Mampu berbahasa Inggris
- Memiliki Sertifikat Life Guard

Bagi yang berminat, harap kirimkan lamaran lengkap melalui e-mail ke: admin@strataconsulting-indonesia.com atau PO. Box 1254 JKB 11012

Att: Bpk Siprianus / Bpk Rachmad
Lamaran dikirim paling lambat tanggal 15 Oktober 2006.

Note: Mohon subject e-mail / sudut amplop ditulis dengan LIFEGUARD

Sumber: Universitas Brawijaya

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

:: LOWONGAN KERJA :: 26.9.06

Kesempatan Berkarir di PT. Indosat TBK

Informasi karir kerja:

INFORMASI KESEMPATAN BERKARIER
DI PT. INDOSAT, TBK

Date: Mon, 25 Sep 2006 09:58:20 +0700
From: "Mohamad Nasir"

1. Persyaratan Administrasi Lamaran
- Warga Negara Indonesia (WNI)
- Lulus program Strata 1
- IPK minimum2,80 (dua komadelapan puluh) dari skala 4
- Umur maksimum28 tahun pada Oktober 2006
- Memiliki kemampuan berbahasa Inggris
- Tidak sedang menjalani Ikatan Dinaspada Instansi lain
- Tidak sedang dalam urusan dengan kepolisian dan pengadilan

-------------------
- Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasional PT.Indosat, Tbk (dengan surat pernyataan diatas materai Rp. 6.000,-)

2. KualifikasiPendidikan Yang Dibutuhkan
- Jenjang Pendidikan S1 dari disiplin Ilmu Teknik Telekomunikasi, Teknik
- Informatika, Sistem
- Informasi, dan Teknologi Informasi.

3. Pengiriman Lamaran
3.a. Pengiriman lamaran melalui pos, ditujukan kepada:

EXPERD
PLAZA3 Pondok Indah
Jl. T.B. Simatupang C/2
Jakarta 12310

Pelamar yang mengirimkan lamaran melalui pos agar menyertakan dalam amplop tertutup dokumen/kelengkapan sebagai berikut:
- Surat lamaran Kerja (dapat diketik atau ditulis tangan)
- Daftar riwayat hidup (dapat diketik atau ditulis tangan)
- Fotocopy ijazah terakhir dan transkrip nilai (atau surat keterangan lulus sementara dari Universitas/Fakultas dan transkrip nilai sementara)
-Foto diri terakhir ukuran 4 x 6 sebanyak 2 (dua) buah
-Foto copy KTP yang masih berlaku
-Surat pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT. Indosat, Tbk bila diterima bekerja (di atas materai Rp.6.000,-)

3.b. Atau pengiriman lamaran melalui e-mail, dengan alamat: databank-telekomunikasi@experd.org

3.c Dokumen lamaran diterima oleh EXPERD selambat-lambatnya 4 Oktober 2006.

4. Pelaksanaan Seleksi
- Pelamar yang akan dipanggil mengikuti seleksi hanya yang memenuhi short listing berdasarkan kandidat yang terbaik.
- Proses seleksi terdiri dari : Seleksi Administrasi, Tes Kemampuan Umum, Bahasa Inggris, Psikotes, Wawancara Manajemen, Tes Kesehatan, dan Pendidikan Dasar (Dikdas) dengan menggunakan sistem gugur, hanya peserta yang dinyatakan lulus yang akan diikutsertakan dalam tahap selanjutnya.
- Keputusan seleksi bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.

5. Ketentuan Lain
- Pelamar dapat menyertakan dokumen lain dalam berkas lamaran/dokumen lamaran antara
lain: fotocopy sertifikat training/seminar/workshop/lokakarya yang pernah diikuti.
- Dalam proses seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun.
- Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.


-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

Lowongan kerja: Pt. Ardendi jaya sentosa

Informasi karir kerja:

DI BUTUHKAN SEGERA!

Lowongan kerja dari Pt. Ardendi jaya sentosa

Date: Tue, 26 Sep 2006 11:29:32 +0700
From: joni

Kami perusahaan yang tergabung dalam astra otoparts, tbk bergerak dalam bidang trading spare part roda dua dan roda empat serta memiliki jaringan kerja nasional membutuhkan segera :
1. Marketing
2. Pria
3. Usia maksimum 30 tahun
4. Pendidikan min d3/ s1
5. Pengalaman 1 tahun

-------------------
6. Sedikit mandarin
7. Terbiasa dengan sistem target
8. Berdedikasi tinggi

Jika anda memenuhi syarat tersebut kirimkan lamaran anda ke :

Pimpinan hrd
Pt. Ardendi jaya sentosa
(shop & drive)
Jl. Mt. Haryono no 133/ 8 malang


-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

Lowongan Kerja di Malaysia: Operator Produksi

Informasi karir kerja: PT. EKORISTI BERKARYA

Perusahaan Elektronik di Malaysia membutuhkan Operator Produksi :

1. SONY EMCS, di Penang Malaysia(Produksi Audio/Video)
2. FLEXTRONICS TECH, di Selangor (Produksi Sony Ericsson)

Persyaratan :
• Wanita umur 18 - 29 tahun
• Pendidikan SLTP/SLTA
• Sanggup dikontrak min. 2 s/d 3 tahun

-------------------
Fasilitas :
Asuransi, Transport, Asrama dll
Diberangkatkan dengan Pesawat

Untuk informasi dan pendaftaran hub :
PT. EKORISTI BERKARYA
Taman Mediterania Blok ii 2 No.1A Batam Centre
Telp. (0778) 7487175 Hp. 0813 61327829(Ibu Jubaidar) dan Disnaker Kota Batam

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

Lowongan Kerja di Malaysia: Operator Produksi

Informasi karir kerja: PT. EKORISTI BERKARYA

Perusahaan Elektronik di Malaysia membutuhkan Operator Produksi :

1. SONY EMCS, di Penang Malaysia(Produksi Audio/Video)
2. FLEXTRONICS TECH, di Selangor (Produksi Sony Ericsson)

Persyaratan :
• Wanita umur 18 - 29 tahun
• Pendidikan SLTP/SLTA
• Sanggup dikontrak min. 2 s/d 3 tahun

Fasilitas :
Asuransi, Transport, Asrama dll
Diberangkatkan dengan Pesawat

-------------------
Untuk informasi dan pendaftaran hub :
PT. EKORISTI BERKARYA
Taman Mediterania Blok ii 2 No.1A Batam Centre
Telp. (0778) 7487175 Hp. 0813 61327829(Ibu Jubaidar) dan Disnaker Kota Batam

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

Lowongan Pekerjaan di Malaysia: Operator

Informasi karir kerja:

Peluang di changhuat corporation berhard Perusahaan Electronics terbesar di Johor, Malaysia dengan persyaratan sebagai berikut:
• Wanita umur 18 s/d 29 tahun
• Pendidikan SLTP/SLTA (sederajat)
• Mendapat izin dari Orang tua / Wali
• Sanggup dikontrak min. 2 s/d 3 tahun
• Tinggi badan min. 147 cm

-------------------
Fasilitas / gaji :
• Asrama, air, listrik, TV, Kulkas, Kompor Gas, selengkapnya ditanggung oleh perusahaan secara cuma-cuma
• Basic / Gaji Pokok Rm. 475,30
• Uang kedatangan (Attendance Allowance) Rm52,00
• Lembur Wajib 3 jam/hari Rm 267,36
Jumlah Gaji Kerja Normal Rm 794,66 (26 hari kerja normal)

Masa kerja :
Full Day : 7.00am - 7.00pm, Rehat (1 jam)
Hari Kerja : 6 hari seminggu
Potong Pajak/LEVI sebulan Rm. 100

Tempat Pendaftaran :
pt. ekoristi berkarya
Taman Mediterania Blok ii 2 No. 1-A Batam Centre P. Batam
Telp. 0778 - 748 7175
HP. 081361327829 (Ibu Jubaidar)

dan disnaker kota batam
Sekupang Pulau Batam

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

Lowongan Informatika: IT Academic Head

Informasi karir kerja:

Sebuah Lembaga yang bergerak di bidang IT, membutuhkan kandidat yang cocok untuk menempati posisi :

IT ACADEMIC HEAD

Kualifikasi :

A. Mempunyai pengetahuan dan pengalaman di bidang IT industry.
B. Mempunyai pengalaman mengajar di bidang IT akademis (dosen).

C. Diutamakan mempunyai pengalaman dalam menulis buku.

D. Aktif mencari bahan tulisan (resource full).
E. Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris.

Job Description :

-------------------
A. Mengevaluasi semua pertanyaan yang sudah terkumpul and membantu dalam peningkatan kualitas soal yang sudah ada (Operator, Programmer, Jaringan Komputer dan Sistem Administrasi, Computer Technical Support)
B. Mengkoordinasikan pembuatan bank soal baru (Operator, Programmer, Jaringan Komputer dan Sistem Administrasi, Computer Technical Support)
C. Membantu dalam pembuatan courseware, lecture guide, presentation slide dan project guidelines.
D. Membantu menerjemahkan soal yang sudah ada dalam bahasa Inggris ke dalam bahasa Indonesia.

E. Membantu penyusunan Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia sebagai pedoman bagi dunia usaha, industri, lembaga pemerintah dalam merekrut dan mengembangkan SDM bidang teknologi informasi dan komunikasi.

Jika anda memenuhi kualifikasi diatas, laraman lengkap beserta photo dapat dikirimkan melalui email ke : wendy@lsp-telematika.or.id dan ivo@lsp-telematika / recruitment@lsp-telematika.or.id

Sebagai gambaran :

- LSP Telematika, sebuah badan independent yang dibentuk untuk membangun SDM dibidang telematika di Indonesia dengan meningkatkan kompetensi SDM dibidang ICT.

- LSP Telematika menggunakan SKKNI sebagai rujukan kompetensi dibidang ICT. Perubahan yang menuju Competence Based Training & untuk mencapai link-match yang lebih baik sehingga pekerja Indonesia bisa bersaing di dunia International dalam menghadapi AFTA dibidang ketenagakerjaan.

Untuk lengkapnya dapat mengunjungi website kami di : www.lsp-telematika.or.id


-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

Peluang Kerja: Sales Manager

Informasi karir kerja:

Untuk memperluas dan mengembangkan business kami dalam bidang IT Sertifikasi Profesi, maka kami membutuhkan kandidat yang cocok untuk menempati posisi di bawah ini:

Sales Manager

Persyaratan:

A. Mempunyai pengetahuan dan pengalaman di bidang IT industry.

B. Mempunyai pengalaman sebagai Sales Manager minimal 3 (tiga) tahun.

C. Mempunyai jaringan yang luas.

D. Menpunyai interpersonal yang baik, kemampuan berkomunikasi

dan negosiasi.

-------------------
E. Pekerja keras dan ambisius (consumer and target oriented).

F. Bisa bekerja sama dalam tim dan berjiwa pemimpin.

G. Usia antara 28 - 30 tahun.

H. Gaji Rp 5 juta (range gaji tergantung pengalaman dan keahlian).

Silahkan kirimkan resume anda ivo@lsp-telematika. or.id atau recruitment@ lsp-telematika. or.id.

Silahkan untuk mempelajari profile company kami lebih lanjut di www.lsp-telematika. or.id

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

Lowongan Telekomunikasi Surabaya: Marketing Eksekutif

Informasi karir kerja:

Kami Perusahaan terkemuka yang bergerak dibidang Telekomunikasi membutuhkan segera Marketing Eksekutif.

Lokasi kerja: Surabaya dan Sekitar Jatim

Syarat-syarat:
-Wanita
-Single
-Umur maksimal 27 tahun

-Pendidikan minimal D3 (tamat, semua jurusan)
-IPK minimal 2.75
-Pengalaman 2 tahun
-Mampu berbahasa Inggris (minimal pasif)
-Bisa mengoperasikan komputer (program kantor)
-Penampilan menarik dan proposional
-Mampu bekerja dlm team dan individu, under pressure

Yang memenuhi syarat-syarat di atas dan berminat, silahkan segera mengirim CV + photo ke email: farid@benang.co.id paling lambat tanggal 30 September
Ketik di Subject email: Marketing

Atau melalui pos ke: PT. Benang Komunika Infotama, Graha Pena Lt.17
Jl. Ahmad Yani 88 Surabaya 60234.
UP. Bpk. Farid

--
Dhika Cikul

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

Lowongan Kerja Bogor: Foreman Genset

Informasi karir kerja:

LOWONGAN PEKERJAAN

Sebagai salah satu perusahaan flexible packaging dengan orientasi ekspor terbesar di Asia Tenggara dan telah beroperasi lebih dari 20 tahun, PT Argha Karya Prima Industry Tbk., yang berlokasi di Bogor saat ini membuka peluang untuk posisi :

Foreman Genset ( kode : FG)

Deskripsi pekerjaan :

Mengoperasikan dan melakukan kegiatan preventive maintenance dan perbaikan genset khususnya sistem elektrikal genset Wartsila 3 MVA.

-------------------
Persyaratan :

· Pendidikan min. SMK atau D3 elektro

· Berpengalaman dalam Operation & Maintenance genset 2 MVA selama 3 – 4 tahun

· Usia max. 30 tahun

· Memiliki motivasi kerja yang tinggi dan mampu bekerjasama dalam tim

· Bersedia bekerja shift

Kompensasi menarik, tersedia antar jemput, asuransi kesehatan, dan insentif


Bagi Anda yang memenuhi persyaratan di atas, silakan kirim lamaran Anda lengkap dengan CV sebelum 8 Oktober 2006 via email ke : yuri@arghakarya.com dengan ukuran file maks. 100kb. atau via pos ke alamat di bawah.

Cantumkan kode posisi yang Anda lamar dalam kolom subject dan sebutkan gaji terakhir Anda. Hanya kandidat yang sesuai dengan persyaratan diatas yang akan kami proses lebih lanjut.

Silakan kunjungi kami di www.arghakarya.com untuk informasi lebih lanjut mengenai peruhaan kami.

Regards,

Yuri Wibowo
Recruitment Dept.
PT Argha Karya Prima Industry Tbk
Citeureup - Bogor
Phone. 021 875 2707
Facs. 021 879 02113
Mobile 0818 266 476
Website www.arghakarya.com

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

Lowongan Kerja Bogor: Electric Foreman

Informasi karir kerja:

LOWONGAN PEKERJAAN


Sebagai salah satu perusahaan flexible packaging dengan orientasi ekspor terbesar di Asia Tenggara dan telah beroperasi lebih dari 20 tahun, PT Argha Karya Prima Industry Tbk., yang berlokasi di Bogor saat ini membuka peluang untuk posisi :

Electric Foreman ( kode : EF)

Deskripsi pekerjaan :

Melakukan kegiatan preventive maintenance dan perbaikan kelistrikan

-------------------

Persyaratan :

· Pendidikan min. D3 elektro

· Berpengalaman dalam Daya Listrik, Power Distribusi motor min. 3 tahun

· Usia max. 30 tahun

· Memiliki motivasi kerja yang tinggi dan mampu bekerjasama dalam tim

· Bersedia bekerja shift



Kompensasi menarik, tersedia antar jemput, asuransi kesehatan, dan insentif


Bagi Anda yang memenuhi persyaratan di atas, silakan kirim lamaran Anda lengkap dengan CV sebelum 8 Oktober 2006 via email ke : yuri@arghakarya.com dengan ukuran file maks. 100kb. atau via pos ke alamat di bawah.



Cantumkan kode posisi yang Anda lamar dalam kolom subject dan sebutkan gaji terakhir Anda. Hanya kandidat yang sesuai dengan persyaratan diatas yang akan kami proses lebih lanjut.

Silakan kunjungi kami di www.arghakarya.com untuk informasi lebih lanjut mengenai peruhaan kami.

Regards,

Yuri Wibowo
Recruitment Dept.
PT Argha Karya Prima Industry Tbk
Citeureup - Bogor
Phone. 021 875 2707
Facs. 021 879 02113
Mobile 0818 266 476
Website www.arghakarya.com

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

Lowongan Kerja Magang: Divisi Keuangan

Informasi karir kerja:

Praktek Kerja / Magang di Finance Division ( 2 orang )

Kualifikasi :
1. Pria / Wanita
2. Mahasiswa semester akhir / Baru Lulus
3. S1 jurusan Akuntansi/ Manajemen Keuangan , IPK 3.00
4. Mempunyai pengetahuan ttg perpajakan
5. Mempunyai Brevet A, B atau C
6. Mampu menggunakan Ms. Word & Ms. Excell dengan baik

-------------------
Lamaran dikirim bersama dengan cv, foto dan referensi lainnya ke :
PT. Great Eastern Life Indonesia
Plaza Centris Lt.12A, Jl. Rasuna Said Kav.B-5 Jakarta. 12910
Atau Email : Gelcard@Lifeisgreat.co.id

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

:: LOWONGAN KERJA :: 25.9.06

Lowongan Kerja di Sidoarjo: Accounting (Keuangan)

Informasi karir kerja:

PT. UNITED WARU BISCUIT
Jl. Raya Waru No. 29 Waru - Sidoarjo

Bidang Usaha : Produck Biscuit Jumlah Lowongan yang tersedia : 2 orang Laki-laki : 2 orang Perempuan : -

-------------------
ACCOUNTING (KEUANGAN)
Syarat :
1. Laki-laki min. D-III
2. Menguasai bidang Accounting
3. Di utamakan berpengalaman
Paling Lambat Tanggal 18-11-2006

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

PT Sarijaya Finance: Marketing Supervisor (MS)

Informasi karir kerja:

PT Sarijaya Finance, perusahaan pembiayaan kendaraan bermotor
berskala besar, membutuhkan :

Marketing Supervisor (MS)

Bertanggung jawab terhadap target terhadap penjualan dan kualitas konsumen.
Untuk penempatan di Jakarta dengan syarat-syarat sebagai berikut :
1. Pria, usia maks 35 tahun
2. Pengalaman di posisi yang sama min 2 tahun
3. Memiliki relasi dengan dealer/ showroom kendaraan roda empat

-------------------
4. Memiliki kendaraan roda 2 dan SIM C
5. Menyukai pekerjaan lapangan
6. Memiliki kemampuan communication skill yang baik
7. Target Oriented dan mampu berkerja dalam tekanan

Kirimkan lamaran ke : HRD@sarijayafinance .com

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

:: LOWONGAN KERJA :: 24.9.06

Sopankah Menanyakan Hasil Wawancara?

Informasi karir kerja:

Panggilan wawancara kerja merupakan saat yang paling menyenangkan bagi pencari kerja. Karena panggilan tersebut merupakan langkah awal untuk meniti pekerjaan yang diidamkan. Tak heran jika test wawancara atau test interview menimbulkan banyak harapan di dalam diri pencari kerja. Bayangan mendapatkan pekerjaan yang bagus, gaji yang cukup dan teman-teman kerja yang menyenangkan seakan sudah di pelupuk mata.

-------------------
Tetapi seringkali terjadi harapan tinggallah harapan, panggilan selanjutnya ternyata hanya tinggal penantian dan impian. Dering telepon atau surat panggilan selanjutnya, tak kunjung tiba. Anda pun jadi penasaran dan diliputi berbagai pertanyaan, apakah akan ada panggilan lagi atau memang hasil wawancara Anda tidak diproses. Tak jarang harapan yang tadinya berkobar mendadak padam.

Memang, pada beberapa perusahaan memerlukan waktu yang agak lama bahkan ada yang membutuhkan waktu sampai satu bulan untuk memproses kelanjutan test wawancara. Nah, kalau Anda menghadapi situasi demikian, agar tidak penasaran, Anda dapat menanyakan kepastian kepada perusahaan tersebut melalui telepon. Anda dapat bertanya setelah melewati waktu dua minggu dari waktu wawancara. Tanyakan langsung pada divisi HRD atau orang yang mewawancarai Anda.

Jangan merasa ragu dan takut untuk menanyakan hal ini, karena bertanya merupakan hak Anda. Lagi pula, menanyakan kepastian kabar dan kelanjutan proses lamaran Anda dalam waktu dua minggu atau lebih setelah wawancara adalah hal yang etis dan cukup sopan. Perusahaan pun pasti maklum atas pertanyaan Anda. Untuk itu usai wawancara, ada baiknya Anda menanyakan siapa dan nomor telepon yang dapat dihubungi untuk menanyakan hasil wawancara Anda.

Jika pihak perusahaan menjawab bahwa hasil test Anda tersimpan dalam database dan sewaktu-waktu diperlukan Anda akan dipanggil lagi, berarti jawaban sesungguhnya lamaran Anda tidak diproses lebih lanjut. Jawaban seperti itu biasanya merupakan penolakan secara halus setidaknya untuk saat itu. Bisa jadi, suatu saat jika ada kualifikasi yang cocok, Anda akan dipanggil lagi. Namun dengan jawaban seperti itu Anda jangan lantas terus menanti tanpa berusaha lagi. Buatlah lamaran lain sebanyak-banyaknya.

Sebaliknya kalau jawaban perusahaan memberi kepastian, misalnya,"Anda memang memenuhi kualifikasi kami dan dengan pertanyaan Anda, kami sekaligus memanggil Anda pada tanggal...", berarti kemungkinan besar Anda akan diterima. Mungkin saat itu pihak perusahaan belum sempat menghubungi Anda lebih lanjut dikarenakan adanya kepentingan lain.

Hidup ini memang penuh dengan kemungkinan. Untuk itu Anda jangan berhenti berusaha untuk mendapatkan kemungkinan yang terbaik. Sehingga kemungkinan itu akan menjelma menjadi suatu 'kepastian' yang menggembirakan.

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

Wawancara dan Tes Psikologi (Psikotes)

Informasi karir kerja:

Berbohong saat tes wawancara bukan hanya tak berguna, tapi juga bisa membuat Anda tidak diterima. Lebih bijaksana bila pertanyaan dijawab apa adanya, spontan, langsung ke pokok persoalan, tidak mengada-ada, tidak menggurui, dan sopan.

"Padahal tinggal wawancara lo, kok gagal. Dulu juga begitu, selalu kandas di tahap ini". Keluhan macam itu banyak kita dengar dari mereka yang tak lolos dalam wawancara psikologi untuk melamar kerja. Sebuah kenyataan yang menyesakkan, apalagi kebanyakan tahapan wawancara berada diakhir proses seleksi. Lolos di sini berarti si calon diterima di tempat kerja yang baru.

-------------------

Wawancara psikologi punya banyak makna. Ada beberapa versi, salah satunya, menurut Bingham dan Moore, wawancara adalah "... conversation directed to define purpose other than satisfaction in the conversation itself". Sedangkan menurut Weiner, "The term interview has a history of usage going back for centuries. It was used normally to designate a face to face meeting of individual for a formal conference on some point."

Dari kedua definisi itu didapatkan kondisi bahwa wawancara adalah pertemuan tatap muka, dengan menggunakan cara lisan, dan mempunyai tujuan tertentu.

Jangan dibayangkan wawancara itu sama dengan interogasi karena tujuan utamanya memang "berbeda", meskipun sedikit serupa dalam hal menggali dan mencocokkan data. Yang pasti, cara yang dipergunakan dalam kedua hal itu berlainan.

Interogasi lebih menekankan pada tercapainya tujuan, dengan berbagai cara dan akibat, baik secara halus maupun kasar. Posisi interogator lebih tinggi dan bebas daripada yang diinterogasi, serta lebih langsung.

Bandingkan dengan wawancara psikologi, di mana kedudukan antara pewawancara dan yang diwawancarai relatif setara. Kondisinya pun berbeda, karena tidak ada penekanan serta tidak menggunakan kekuasaan. Bahkan dalam kondisi ekstrem, seorang calon karyawan yang diwawancarai bisa saja tidak menjawab, pewawancara pun tidak akan memaksa. Namun, hal itu tentu akan sangat mempengaruhi penilaian dalam pengambilan keputusan seorang psikolog.

Cocok berbobot

Wawancara dalam tes psikologi (psikotes) sebenarnya satu paket dengan tes tertulisnya. Tes ini bertujuan mencari orang yang cocok dan pas, baik dari tingkat kecerdasan, serta sifat dan kepribadian. Istilah kerennya mendapatkan "the right man in the right place".

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

Persiapan Menghadapi Psikotes

Informasi karir kerja:

Jika suatu ketika Anda mengikuti psikotes, konsultan pada Dunamis Intermaster, Tomy Sudjarwadi, menyarankan untuk mempersiapkan beberapa hal sebagai berikut:

Pertama, Anda harus yakin terlebih dahulu bahwa posisi yang akan dimasuki lewat tes itu bukan semata-mata karena pertimbangan ekonomis, yakni untuk mendapatkan pekerjaan dan uang saja. Namun, harus ada unsur kecocokan dengan kemampuan.

-------------------
Kedua, persiapkan diri dengan istirahat yang cukup. Seringkali, seseorang sebenarnya mampu mengerjakan tes. Namun, ketegangan membuat hasil tes menjadi jelek. Oleh karena itu, Anda harus beristirahat satu atau dua hari sebelumnya agar kondisi fisik menjadi prima.

Ketiga, jangan melihat jawaban orang lain. Pasalnya, hal tersebut akan membuat hasil Anda bertentangan dengan kondisi pribadi yang sesungguhnya. Isilah apa adanya. Jangan lupa untuk menjawab apa yang Anda ketahui terlebih dahulu.

Keempat, setiap psikotes ada pemetaannya. Artinya, setiap tes ada tujuannya. Ada tes ketelitian, kreativitas, dan kecerdasan. Hal-hal seperti ini harus diantisipasi dari awal. Jadi, persiapkan mental sejak awal.

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

Pengaruh Kontak Mata dan Suara dalam Wawancara

Informasi karir kerja:

Apakah pengaruh kontak mata pada saat wawancara? Bagaimana juga pengaruh intonasi suara terhadap keberhasilan wawancara?

Dalam wawancara seringkali faktor diluar "isi" seringkali dapat mempengaruhi keberhasilan suatu wawancara. Mulai dari penampilan, sampai cara berbicara.

Seorang pewawancara yang berpengalaman akan merasakan sebagian karakter yang diwawancara dari sinar matanya. Tidak perlu dengan memelototi, atau dengan sinar mata syahdu, melainkan tataplah secara wajar kepada pewawancara.

-------------------
Intinya, bahwa melalui tatapan Anda selama wawancara haruslah menandakan:
a) apakah Anda cukup percaya diri,
b) apakah Anda berpikir positif terhadap proses komunikasi dalam wawancara tersebut,
c) apakah Anda jujur dengan isi komunikasi Anda,
d) apakah Anda tampil "jujur" sesuai dengan kepribadian Anda yang sebenarnya, tidak dibuat-buat.

Intonasi akan memperlihatkan apakah Anda seorang yang percaya diri atau tidak. Tidak perlu dengan cara mengatur suara seperti seorang pemain sinetron, tetapi cukuplah bahwa Anda dapat menggunakan intonasi yang menarik minat lawan bicara untuk terus berkomunikasi.

Usahakan tidak memberi nada agresif, atau nada "menutup" diri. Gunakanlah intonasi yang mewakili dengan isi pesan Anda. Volume, warna, dan irama memang harus diatur dengan baik, tetapi bukan harus menjadi orang yang tampil bukan sebagai dirinya sendiri.

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

Bersikap Percaya Diri

Informasi karir kerja:

Ada ekspresi khas dalam wawancara pekerjaan dari kebanyakan lulusan Universitas, bila ditanyakan, "Bagaimana kamu melihat hidupmu tiga tahun mendatang?". Pengalaman saya jarang menemukan sarjana baru yang secara spontan menggambarkannya dengan baik apa yang ada dalam pikirannya. Kebanyakan malah memberikan reaksi dengan body-language yang standard: mata melirik ke atas (seolah-olah mencari cicak di langit-langit), kemudian memandangi lagi si pewawancara sambil tersenyum lebar, sembari kemudian berkata bingung, "Bagaimana ya?".

-------------------
Ada banyak orang yang hidup bagaikan kepompong. Tidak tahu apa yang harus diperbuat dengan masa depan hidupnya. Mereka tidak mempunyai konsep diri yang jelas, sehingga ia merasa sendirian, gelap dan menakutkan. Padahal semua kepompong mempunyai potensi (potential within) untuk menjadi seekor kupu-kupu yang cantik. Kepompong terlalu cepat menghukum dirinya sendiri, ia tidak tahu bahwa dia harus mengalami transformasi untuk menjadi kupu-kupu yang cantik.

Kita semua bukanlah kepompong. Kita semua tahu, suatu saat kita akan menjadi "kupu-kupu" yang cantik. Bukankah kita semua sudah dilengkapi dengan potensi diri masing-masing? Yang kita perlukan sekarang adalah secara aktif masuk dalam proses "transformasi diri" yang sebenarnya sangat terbuka dengan berbagai macam kemungkinan. Jangan cepat menganggap Anda sendirian, gelap dan takut dengan apa yang Anda hadapi sekarang ini. Itu semua adalah bagian dari proses transformasi yang sedang Anda jalani. Percayalah.

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

Saran-Saran Menghadapi Wawancara

Informasi karir kerja:

Bagi Anda pencari kerja yang dipanggil untuk menjalani wawancara kerja, sebaiknya Anda memperhatikan beberapa saran di bawah ini.

Pastikan anda sudah tahu tempat wawancara
Jika tidak diberitahu terlebih dahulu jenis pakaian apa yang harus dipakai, maka gunakan pakaian yang bersifat formal, bersih dan rapi.

Mempersiapkan diri menjawab pertanyaan-pertanyaan yang mungkin akan diajukan pewawancara.

-------------------
Usahakan untuk tiba sepuluh menit lebih awal, jika terpaksa terlambat karena ada gangguan di perjalanan segera beritahu perusahaan (pewawancara).
Sapa satpam atau resepsionis yang anda temui dengan ramah.
Jika harus mengisi formulir, isilah dengan lengkap dan rapi.
Ucapkan salam (selamat pagi / siang / sore) kepada para pewawancara dan jika harus berjabat.
tangan, jabatlah dengan erat (tidak terlalu keras namun tidak lemas).

Tetaplah berdiri sampai anda dipersilakan untuk duduk. Duduk dengan posisi yang tegak dan seimbang.

Persiapkan surat lamaran dan CV anda.

Ingat dengan baik nama pewawancara.

Lakukan kontak mata dengan pewawancara.

Tetap fokus pada pertanyaan yang diajukan pewawancara.

Tunjukkan antusiasme dan ketertarikan anda pada jabatan yang dilamar dan pada perusahaan.

Gunakan bahasa formal, bukan prokem atau bahasa gaul; kecuali anda diwawancarai untuk mampu menggunakan bahasa tersebut.

Tampilkan hal-hal positif yang pernah anda raih.

Tunjukkan energi dan rasa percaya diri yang tinggi.

Tunjukkan apa yang bisa anda perbuat untuk perusahaan bukan apa yang bisa diberikan oleh perusahaan kepada anda.

Jelaskan serinci mungkin hal-hal yang ditanyakan oleh pewawancara.
Ajukan beberapa pertanyaan bermutu diseputar pekerjaan anda dan bisnis perusahaan secara umum.

Berbicara dengan cukup keras sehingga suara jelas terdengar oleh pewawancara.
Akhiri wawancara dengan menanyakan apa yang harus anda lakukan selanjutnya.
Ucapkan banyak terima kasih kepada pewawancara atas waktu dan kesempatan yang diberikan kepada anda.

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

Cara Berpakaian Yang Baik Dalam Wawancara

Informasi karir kerja:

Berpakaian yang "baik" dalam wawancara memang tidak dapat digeneralisasikan karena setiap perusahaan memiliki kebiasaan-kebiasaan/budaya perusahaan yang berbeda. Namun, ada beberapa tips yang dapat diingat, antara lain:

Cari informasi terlebih dahulu tentang perusahaan dan Bapak/Ibu yang akan mewawancarai Anda. Beberapa perusahaan memiliki peraturan atau "kebiasaan" berpakaian secara formal, tetapi ada juga yang semi formal, atau bahkan ada yang bebas. Hal ini penting, agar Anda tidak dilihat sebagai "orang aneh', disesuaikan dengan posisi yang akan dilamar. Bagi pelamar pria disarankan menggunakan kemeja lengan panjang dan berdasi, tidak perlu menggunakan jas. Berpakaian rapi dan bersih, tidak kusut. Hal ini memberi kesan bahwa Anda menghargai wawancara ini.

-------------------
Berpakaian dengan warna yang tidak terlalu menyolok (mis. mengkilap, ngejreng).

Bagi pelamar wanita berpakaian yang tidak terlalu ketat (rok bawah, kancing baju atasan).

Berpakaian dengan desain yang simpel (tidak telalu banyak pernik-pernik, toh ini bukan acara pesta).

Tidak berlebihan dalam menggunakan wewangian dan perhiasan.

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

Persiapan Menghadapi Wawancara

Informasi karir kerja:

Wawancara adalah bagian dari proses penerimaan karyawan yang sering kali membuat banyak orang merasa ketar-ketir. Berbeda dengan proses lainnya misalnya psikotes atau tes keterampilan yang mungkin masih bisa ditebak, wawancara sama sekali tidak terduga, baik mengenai karakter pewawancara maupun pertanyaan yang akan diajukan.

Satu hal yang pasti, proses wawancara mempunyai tujuan tertentu. Bisa saja dimaksudkan untuk lebih mengetahui keterampilan teknis yang dimiliki pelamar, mengetahui kepribadian pelamar, atau sekadar mengetahui kemampuan pelamar menangani berbagai situasi yang berbeda.

-------------------
Wawancara biasanya dilakukan untuk melengkapi hasil tes tertulis. Hal-hal yang tidak mungkin diperoleh dari tes tertulis akan digali melalui proses wawancara. Dalam hal ini, Anda dituntut untuk benar-benar menguasai bidang pekerjaan yang Anda lamar, sehingga pertanyaan apa pun yang diajukan dapat dijawab dengan memuaskan. Meski sama-sama menguji pengetahuan, namun wawancara sedikit lebih sulit karena Anda harus mampu mengungkapkan pengetahuan tersebut secara verbal.

Sering kali Anda mungkin paham seratus persen materi yang akan ditanyakan. Namun karena Anda gugup, kurang percaya diri, dan tanpa persiapan, semua pengetahuan Anda mendadak buyar. Tidak ada cara lain untuk dapat menguasai kemampuan verbal ini kecuali melatihnya terus-menerus. Berlatihlah dengan seorang rekan untuk mengantisipasi semua kemungkinan pertanyaan yang akan dilontarkan pewawancara.

Wawancara Tak Terduga

Menghadapi wawancara mengenai bidang kerja, mungkin tidak terlalu menyulitkan. Yang sukar jika "topik" wawancara sama sekali tidak jelas dan tak terduga. Hal ini kerap dilakukan untuk mengetahui kepribadian si pelamar.

Kerap kali, jika Anda telah sampai pada tahap wawancara sebenarnya secara kualitas Anda telah memenuhi persyaratan untuk diterima di perusahaan tersebut. Tinggal lagi persoalan cocok-tidak cocok. Dan tidak ada jalan lain untuk menentukan hal ini selain berinteraksi langsung melalui wawancara. Repotnya, tidak ada standar mengenai wawancara "cocok-cocokan" ini, karena sangat tergantung perusahaan masing-masing. Apa yang bisa Anda lakukan ialah membuka mata dan telinga lebar-lebar, mencari informasi sebanyak-banyaknya mengenai kebiasaan di perusahaan tersebut. Tidak ada salahnya Anda bertanya kepada resepsionis, satpam, atau tukang parkir sekalipun untuk mengetahui kebiasaan-kebiasaan di tempat tersebut.

Namun, beberapa hal prinsip yang dapat Anda pegang, pewawancara mana pun kurang menyukai orang yang terlalu tertutup. Usahakan memberikan informasi sejelas-jelasnya mengenai apa yang ditanyakan oleh pewawancara. Jangan pasif, sebaiknya usahakan aktif memberi informasi. Jangan mengesankan Anda menyembunyikan sesuatu, namun Anda juga jangan terlalu berlebihan dan menyampaikan hal-hal yang tidak relevan. Tetaplah tenang dan mengatakan yang sebenarnya.

Ada juga tipe pewawancara yang "telah kehabisan ide", yang mencoba-coba memberikan pertanyaan yang terkesan menyelidik, misalnya "jika Anda sebuah pohon, Anda ingin jadi pohon apa?" atau : jika Anda adalah seorang atlet terkenal, kira-kira menjadi siapakah gerangan Anda?" Terhadap pertanyaan begini, berikan jawaban yang panjang-lebar dan pastikan bahwa pewawancara akan merasa bosan sehingga ia akan segera menghentikan pertanyaannya. Namun ingat, usahakan jawaban Anda selalu mengindikasikan karakter yang kuat, ulet, dan bersemangat, karena perusahaan mana pun selalu menyukai orang demikian.

Berbagai Kondisi

Ada kalanya wawancara juga dimaksudkan untuk mengetahui kemampuan Anda menghadapi dan menangani berbagai situasi. Untuk yang jenis ini Anda mungkin menghadapi pewawancara yang akan mendiamkan Anda begitu saja selama 5-10 menit sebelum memulai percakapan. Mungkin juga ia akan berpura-pura tidak peduli dan membaca koran ketika Anda masuk, atau ia akan mengajukan bantahan-bantahan yang tidak masuk akal terhadap setiap jawaban Anda, atau mengajukan pertanyaan-pertanyaan konyol tentang keluarga Anda, dan banyak trik lain.

Menghadapi kondisi begini, prinsip utama yang harus Anda pegang adalah Anda benar-benar menginginkan pekerjaan tersebut, sehingga apa pun yang terjadi Anda akan menghadapinya dengan baik. Jika Anda dicuekin, tetaplah bersikap sopan. Katakan "Saya tertarik dengan pekerjaan ini dan bermaksud menjelaskan kepada Bapak/Ibu mengapa Anda harus mempertimbangkan saya untuk posisi ini."

Jangan sampai terpengaruh dengan sikap pewawancara yang mungkin tampak aneh. Usahakan tetap tenang dan berpikir positif. Tanamkan dalam benak Anda bahwa hal ini hanyalah bagian dari proses yang wajar sehingga Anda tidak perlu merasa sakit hati atau kecewa. Nah, selamat menghadapi wawancara.

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

Hati-Hati Menuliskan Hal-Hal Berikut Dalam Resume

Informasi karir kerja:

Dalam membuat resume pelamar perlu berhati-hati dalam mencantumkan atau menuliskan hal-hal sebagai berikut:

Riwayat Gaji
Riwayat gaji adalah gaji yang pernah diterima dan yang diharapkan. Dalam hal pencantuman jumlah gaji yang diterima dan yang diharapkan, pelamar harus sangat berhati-hati dalam memutuskan perlu tidaknya mencantumkan hal tersebut dalam resume. Untuk itu pelamar dituntut kejeliannya dalam melihat iklan lowongan kerja atau informasi tentang lowongan kerja tersebut. Pada lowongan kerja yang sudah mencantumkan dengan jelas berapa gaji yang akan diterima pertahun atau per bulan, sebaiknya pelamar tidak perlu membuat riwayat gaji dalam resume yang dibuatnya. Hal itu tentu saja akan sangat berbeda jika di dalam iklan memang mengharuskan pelamar untuk mencantumkan riwayat gaji dan besarnya gaji yang diharapkan.

-------------------
Referensi
Dalam hal pencantuman nama orang yang akan dijadikan referensi, pelamar harus benar-benar yakin bahwa orang tersebut benar-benar mengetahui diri si pelamar dan memiliki pengaruh positif bagi perusahaan yang dilamar. Artinya pelamar tidak boleh asal menyebutkan nama orang sebagai referensi seperti mantan atasan atau dosen. Daripada memaksakan diri untuk menyebut nama- nama orang sebagai referensi, pelamar cukup menuliskan: "Referensi: akan diberikan jika diminta".

Dokumen Pendukung
Meskipun tidak ada keharusan bagi pelamar untuk menyertakan dokumen atau bukti-bukti tentang hal-hal yang dituliskan dalam resume, seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat atau penghargaan, dll, namun mengingat kondisi di Indonesia maka sebaiknya pelamar menyertakan dokumen pendukung tersebut dalam bentuk photocopy. Hal ini penting untuk meyakinkan pembaca bahwa anda benar-benar menulis resume berdasarkan fakta yang ada.
Ingat: "Jangan sampai dokumen pendukung tersebut menjadi terlalu banyak". Untuk itu anda harus menyeleksi/mensortir dokumen mana yang paling pantas dan relevan untuk dilampirkan.
Contoh: Jika anda pernah mengikuti kursus komputer beberapa kali, tidak perlu semua sertifikat dari setiap kursus tersebut anda lampirkan, tetapi cukup salah satu yang paling tinggi tingkatannya.

Informasi Pribadi
Pelamar sebaiknya berhati-hati menuliskan hal-hal yang bersifat pribadi. Beberapa hal yang umumnya boleh dituliskan adalah status perkawinan, jumlah anak, kepemilikan kendaraan, kesediaan untuk di relokasi atau melakukan travelling ke luar kota / luar negeri. Di luar hal-hal tersebut pelamar harus benar-benar yakin bahwa informasi pribadi yang ditulisnya akan relevan dengan pekerjaan yang dilamar, jika tidak sebaiknya jangan menulis informasi pribadi tersebut.

Para pembaca yang budiman, apapun pilihan karir anda pastikan untuk membuat resume atau pun CV secara maksimal. Bila memang anda merasa belum yakin dengan apa yang telah anda buat selama ini, cobalah buat sekali lagi dan bila perlu minta orang lain untuk menilai resume atau CV anda tersebut. Selamat mencoba! Semoga anda cepat memperoleh pekerjaan yang diinginkan.

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

Aspek-Aspek Yang Ditonjolkan Dalam Resume

Informasi karir kerja:

Untuk lebih meyakinkan pembaca, Anda dapat memberikan penekanan pada beberapa aspek tertentu dari latarbelakang Anda yang relevan dengan pekerjaan dalam rangka memberikan pemahaman kepada pengusaha tentang nilai-nilai potensial anda yang akan berguna bagi si pengusaha atau perusahaannya. Adapun aspek-aspek yang dapat anda tonjolkan adalah:

Penghargaan atau Reward
Tuliskan yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar.
Contoh: jika anda melamar sebagai IT Manager, pihak perusahaan (recruiter) tentu ingin tahu kemampuan anda di bidang teknik dan bagaimana kemampuan tersebut dibandingkan dengan rekan-rekan yang lain. Jika anda pernah menerima penghargaan di bidang tersebut, tuliskanlah! Dengan demikian perusahaan akan tahu dimana tingkatan kemampuan anda.

-------------------
Prestasi Akademik
Tuliskan gelar dan prestasi akademik yang anda raih sertakan juga judul Tugas Akhir/Skripsi/Thesis/Disertasi.

Kemampuan Tambahan
Kemampuan tambahan dapat berupa kemampuan mengoperasikan program komputer atau pelatihan-pelatihan khusus yang pernah diikuti.

Keanggotaan dalam organisasi Professional
Jika anda terlibat dalam organisasi professional seperti Assiosiasi Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM), Ikatan Akuntan Indonesia (AAI), dll yang berguna bagi pembaca, jangan segan untuk menuliskannya.

Indikator Kesuksesan
Anda dapat menuliskan berbagai indikator kesuksesan yang pernah anda peroleh.
Contoh: beasiswa karena kecerdasan anda, dikirim training ke luar negeri karena keberhasilan anda dalam perusahaan, keberhasilan anda menekan biaya operasional di divisi anda, dll.

Pengalaman yang Berhubungan dengan Pekerjaan
Tuliskan semua pengalaman yang pernah anda alami sesuai dengan tuntutan pekerjaan yang anda lamar.
Contoh: jika pekerjaan yang anda lamar menuntut anda untuk sering melakukan traveling keluar negeri, pastikan pembaca tahu bahwa anda mahir berbahasa Inggris.

Selain kedua faktor yang telah disebutkan diatas, dalam membuat resume pelamar perlu berhati-hati dalam mencantumkan atau menuliskan hal-hal sebagai berikut:

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

Beberapa Saran dalam Membuat Resume

Informasi karir kerja:

Sumber: Milis Persiapan Seleksi
Bagi anda pencari kerja yang mungkin mengalami masalah dalam membuat resume, perhatikan beberapa saran berikut ini:

Nama dan Uraian Jabatan
Tulis nama jabatan anda dan lengkapi dengan penjelasan tentang aktivitas-aktivitas harian Anda. Usahakan untuk menuliskan aktivitas-aktivitas yang dapat diukur. Ingat: Anda harus dapat memberitahu pembaca tentang apa persisnya pekerjaan yang telah Anda lakukan.

-------------------
Tanggal dan Tempat
Tulislah riwayat pendidikan dan pekerjaan anda secara tepat. Misalnya: kapan anda diterima bekerja dan kapan anda keluar dari perusahaan X, kapan anda menjabat sebagai .... atau kapan anda pindah kerja dari kantor pusat ke kantor cabang.
Ingat: Jangan membuat pembaca menebak-nebak kapan anda bekerja dan untuk berapa lama.

Rinci
Jelaskan kata-kata atau istilah-istilah teknikal/khusus yang mungkin ada dalam resume anda sedetil mungkin.

Proporsional
Tuliskan pekerjaan atau pendidikan sesuai dengan kepentingan si pembaca dan buatlah secara proporsional.
Contoh: Jika anda melamar sebagai Marketing Manager hendaklah anda tidak menulis hanya satu paragraph mengenai pekerjaan anda sebagai Sales Manager dan tiga paragraph lainnya tentang kegiatan anda sebagai Trainer.

Relevansi
Tuliskan hanya hal-hal yang relevan dengan tuntutan pekerjaan yang anda lamar.
Contoh: Tidak perlu menuliskan pengalaman berorganisasi anda selama kuliah meskipun anda menjabat sebagai ketua Senat Mahasiswa selama beberapa periode, jika pekerjaan yang anda lamar tidak berhubungan dengan kemampuan organisasi atau leadership.

Eksplisit
Jangan membuat resume yang membuat pembaca berimajinasi.
Contoh: jangan berasumsi bahwa pembaca tahu bahwa anda tamatan Unika Atma Jaya Jakarta, atau Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Jika anda tidak menuliskan nama kota bisa jadi pembaca menganggap anda tamatan dari kota lain.

Panjang
Pada umumnya resume hanya terdiri dari 2 (dua) halaman. Namun jika memang riwayat karir dan pendidikan yang anda rasa sangat penting untuk ditampilkan menuntut anda untuk memperpanjang, maka 3 (tiga) halaman resume masih dapat diterima.

Tanda Baca, Ejaan, dan Tata Bahasa
Tidaklah dibenarkan jika dalam resume terjadi kesalahan-kesalahan menyangkut tanda baca, ejaan maupun tata bahasa. Jika anda menulis resume dalam bahasa Inggris, cobalah minta untuk direview oleh teman/kerabat yang menguasai bahasa tersebut, jika memang anda belum yakin.

Mudah Dibaca
Resume yang dibuat secara kacau balau menggambarkan pikiran yang tidak jernih dan ketidakmampuan penulis dalam menuangkan isi hatinya. Oleh karena itu sangat penting membuat resume yang mudah dibaca, tidak terpisah-pisah dan logis.

Penampilan
Pilihlah format terbaik yang dapat anda tampilkan untuk membuat resume, termasuk disini adalah pemilihan jenis huruf, kertas yang digunakan serta paduan warna (jika menggunakan printer warna).

Untuk lebih meyakinkan pembaca, Anda dapat memberikan penekanan pada beberapa aspek tertentu dari latarbelakang Anda yang relevan dengan pekerjaan dalam rangka memberikan pemahaman kepada pengusaha tentang nilai-nilai potensial anda yang akan berguna bagi si pengusaha atau perusahaannya.

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

Tips Umum Membuat Resume

Informasi karir kerja:

Resume atau riwayat singkat yang berisi pengalaman dan ketrampilan yang dimiliki oleh seseorang yang melamar sebuah pekerjaan amatlah menentukan bagi dipilih atau tidaknya si pelamar untuk masuk ke tahapan selanjutnya dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan. Resume yang dibuat dengan baik akan mempermudah pembacanya (baca: recruiter) dalam mengevaluasi kualifikasi yang dimiliki oleh si pelamar.

-------------------
Pentingnya membuat resume yang dirancang secara khusus (bukan menjiplak model resume orang lain) seringkali tidak disadari oleh si pelamar. Dalam banyak kasus masih sering dijumpai bahwa pelamar justru menggunakan format resume yang sudah baku dengan cara membeli formulir resume yang dijual di toko-toko buku atau pun mendownload formulir yang terdapat di websites. Memang hal ini tidaklah sepenuhnya salah, namun demikian si pelamar hendaklah mempertimbangkan apakah format tersebut sudah cocok dengan karakter dirinya. Apa yang terjadi jika ternyata format baku tersebut, setelah diisi oleh pelamar, ternyata justru banyak menyisakan ruang kosong alias tidak dapat diisi semuanya. Bukankah hal demikian justru dapat menyebabkan si pelamar tampak penuh dengan kekurangan di mata si pembaca resume tersebut. Selain itu resume menjadi tidak enak untuk dilihat.

Dalam kompetisi memperebutkan pekerjaan di tengah - tengah situasi ekonomi yang tidak menggembirakan saat ini, ditambah lagi dengan banyaknya jumlah pencari kerja, tidak jarang para pengusaha (baca: orang yang mempekerjakan) harus meluangkan banyak waktu untuk menyeleksi para calon pekerja yang berkualitas. Mengingat bahwa satu jabatan yang lowong bisa dilamar oleh ratusan bahkan ribuan pelamar, maka pengusaha sangat mengandalkan resume pelamar untuk menyaring/menyeleksi mereka untuk dipanggil wawancara atau test dalam proses berikutnya. Dengan kondisi demikian maka pelamar yang tidak dapat membuat resume yang dapat menggambarkan kualitas dirinya dalam bentuk resume yang menarik, padat, dan lugas akan sangat kecil kemungkinannya untuk dipanggil. Alangkah sayangnya jika pelamar ternyata sangat menguasai bidang yang dilamarnya tetapi gagal hanya karena resume yang dibuatnya tidak berkenan di hati pengusaha/pembaca.

Dengan membuat resume secara menarik, padat dan lugas si pelamar sebenarnya memperoleh manfaat yang sangat besar bagi dirinya karena ia telah mampu:

Memberikan fakta-fakta tentang latar belakang pelamar.
menunjukkan kualifikasi yang dimiliki sehingga layak untuk memangku jabatan yang dilamar memperlihatkan tujuan karir yang diinginkannya.


-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

Menulis Surat Lamaran di Email

Informasi karir kerja:

Menulis Surat Lamaran di Email
Makin banyak perusahaan yang membolehkan para calon karyawan untuk mengirimkan lamarannya lewat email. Hal ini tentunya menguntungkan baik bagi perusahaan maupun pelamar. Bagi perusahaan, ini akan mengurangi jumlah surat lamaran dalam bentuk kertas yang harus mereka terima dan arsipkan. Selain itu, lebih mudah bagi perusahaan untuk mem-forward surat lamaran berbentuk email ke para usernya.

Bagi calon karyawan, ini akan menolong mereka untuk mengirimkan lamaran secara cepat. Jika Anda mengirimkan lamaran ke banyak perusahaan, dengan mudah Anda dapat mengkopi email lamaran Anda sebelumnya dan menyesuaikannya.

-------------------
1. Judul Email
Judul email Anda haruslah menolong penerimanya untuk segera mengetahui maksud dari email Anda. Karena itu tuliskan judul yang jelas tetapi singkat. Sebagai contoh, Anda dapat menuliskannya sebagai berikut "Lamaran untuk Posisi Manajer Pemasaran".

Catatan: Baca dengan baik iklan lowongan kerja tersebut. Sering kali mereka meminta Anda menuliskan kode tertentu di judul atau subject email Anda. Terutama jika pada saat yang bersamaan mereka mempunyai beberapa lowongan pekerjaan.

2. Dimana Surat Lamaran Ditulis?
Sering kali kita bingung apakah perlu menuliskannya di badan email atau di file tersendiri. Menurut teman saya yang bekerja di bidang recruiting sebuah perusahaan multinational, Anda dapat menuliskan surat lamaran (cover letter) Anda di badan email. Artinya, perusahaan tetap akan menerima surat lamaran Anda dengan baik. Pengalaman saya, tidak pernah ada perusahaan yang menolak lamaran yang suratnya dituliskan di badan email.

3. Bagaimana dengan Resume?
Jangan menulis resume Anda di badan email. Tuliskan dalam file tersendiri dan jadikan sebagai lampiran email Anda.

4. Word, PDF, atau Text?
Biasanya perusahaan akan menuliskan pada iklan lowongan kerja jenis file yang bisa Anda kirim. Walaupun umumnya meminta file MS Word, terkadang mereka mengijinkan Anda untuk mengirimkan file berformat pdf. Jika tidak disebutkan, kirimkan resume Anda dalam file MS Word (.doc).

File text (ekstension .txt) lebih baik tidak digunakan karena pada saat dikirim dengan email, file tersebut terkadang muncul di badan email. Ini terutama jika Anda menggunakan email gratis di Web, seperti Yahoo!, Gmail, atau Hotmail.

5. Ukuran Email
Usahakan ukuran email Anda tidak melebihi 300 kb. Ukuran email ini terutama dipengaruhi oleh ukuran file yang di-attach. Karena itu periksa besar file yang Anda lampirkan. Jika Anda diminta menyertakan foto, jangan masukkan file foto yang terlalu besar. Perkecil ukuranya dengan menggunakan berbagai jenis program photo editor.

6. Email Signature
Email signature adalah text yang dituliskan secara otomatis oleh provider email Anda. Signature ini bisa Anda program sendiri, atau bagian dari iklan untuk penyedia jasa email tersebut. Adanya signature ini mengurangi kesan profesional pada lamaran Anda.

Email web gratis seperti Yahoo! dan Hotmail menambahkan signature ini secara otomatis pada semua email yang mereka kirim. Sedangkan Gmail tidak. Inilah alasan pertama saya memilih Gmail untuk mengirimkan lamaran-lamaran saya.

7. Test Kirim
Untuk surat lamaran yang dikirim lewat email, selain melakukan proof read, Anda juga perlu melakukan test pengiriman. Lakukan ini dengan mengirimkan email lamaran Anda, lengkap dengan attachment-nya ke email lain. Tentunya jangan kirimkan email percobaan tersebut ke email perusahaan yang Anda tuju. Kirim ke alamat email lain yang Anda punya. Jika Anda hanya mempunyai satu alamat email, Anda bisa membuat alamat email baru di Yahoo!, Gmail, atau Hotmail.

Apa pentingnya langkah ini? Sering kali format email yang Anda kirim berubah setelah sampai di alamat email lain. Saat mengirimkan email dari Yahoo! ke Gmail, saya perhatikan spasi email saya berubah dari satu menjadi dua. Tapi sebaliknya, email yang saya kirim dari Gmail ke Yahoo! tidak berubah formatnya. Ini alasan kedua saya menggunakan Gmail untuk mengirimkan lamaran saya.

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

Tips Menulis Surat Lamaran

Informasi karir kerja:

Tips Umum Menulis Surat Lamaran
Banyak perusahaan yang memandang surat lamaran atau cover letter sebagai bagian terpenting dari seluruh dokumen lamaran Anda. Karena itu penting sekali bagi Anda untuk menuliskan surat lamaran yang baik. Berbagai tips di bawah akan membantu Anda.

1. Kesan Individual
Jika Anda berencana mengirimkan lamaran ke berbagai perusahaan pastikan Anda menuliskan nama perusahaan yang benar pada surat lamaran Anda.

-------------------
Selain itu perlu juga Anda membuat surat lamaran yang ditujukan pada seseorang. Gunakan nama dan jabatan yang spesifik jika mungkin. Secara khusus, untuk surat yang ditujukan pada seorang perempuan, jika Anda tidak mengetahui status pernikahannya, gunakan awalan Ms. Contoh: Ms. Suryanegara.

Ingat: Di Internet dan di MS Word tersedia banyak template atau contoh surat lamaran. Jangan hanya mengkopi contoh-contoh tersebut. Ubahlah sesuai dengan keperluan Anda.

2. Singkat dan Padat
Jangan bertele-tele. Tuliskan surat Anda dengan singkat dan padat. Gunakan bahasa yang mudah. Gunakan kata-kata yang biasa digunakan. Tidak perlu berusaha untuk mengesankan pembaca Anda dengan menggunakan kata-kata yang sulit.

Ingat: Jangan menulis surat lamaran Anda lebih dari satu halaman. Perusahaan mungkin menerima belasan bahkan ratusan surat lamaran. Surat lamaran yang terlalu panjang tidak efektif.

3. Rapi dan Bersih
Sedapat-dapatnya gunakan program komputer untuk menuliskan surat lamaran Anda. Dengan begitu Anda dapat menuliskan surat lamaran yang rapi dan bersih sehingga mudah dibaca.

Ingat: Hindari menulis surat lamaran dengan tulisan tangan. Hindari menggunakan tip-ex atau sejenisnya dalam surat lamaran Anda.

4. Isi
Dalam surat lamaran Anda, ada beberapa hal yang perlu dituliskan:

Pembukaan: Sebutkan dimana Anda mendapatkan informasi tentang lowongan kerja tersebut.Contohnya, Anda bisa menyebutkan bahwa Anda mengetahui lowongan kerja tersebut dari iklan di surat kabar, iklan di Internet, atau dari seorang teman Anda.
Pekerjaan Anda sekarang: Ceritakan secara singkat posisi dan bidang pekerjaan Anda saat ini. Anda juga perlu menceritakan secara singkat pencapaian utama Anda dalam pekerjaan tersebut. Agar memberikan gambaran yang lebih baik, berikan informasi secara kuantitatif. Misalnya, "Saya membawahi lima orang junior manager". Yang perlu Anda perhatikan di sini, tuliskan hanya hal-hal yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Baca dengan baik persyaratan yang dibutuhkan dalam iklan lowongan pekerjaan tersebut. Jika pekerjaan yang Anda lamar adalah di bidang marketing research, Anda mungkin tidak perlu menceritakan pencapaian Anda di bidang logistik.
Pendidikan: Jika latar belakang pendidikan perlu diinformasikan, tuliskan secara singkat pendidikan tertinggi Anda. Jika Anda pernah mendapatkan pendidikan di sekolah yang cukup dikenal, ada baiknya Anda menuliskannya di surat lamaran.
Penutup: Dalam penutup ingatkan pembacanya bahwa Anda mempunyai keinginan kuat untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. Ada baiknya Anda menyatakan kapan saat terbaik Anda bisa dihubungi untuk proses selanjutnya. Dan jangan lupa ucapkan "Terima kasih".

5. Proof Read
Proof read artinya membaca kembali seluruh tulisan Anda dan memastikan semuanya sudah benar. Pastikan tidak ada kesalahan pengejaan, tidak ada kata-kata yang diulang atau repetitif, dan tata bahasa (grammar) yang digunakan sesuai. Dalam program MS Word Anda bisa menggunakan spell dan grammar checker. Gunakanlah! Menurut sebuah website,"Suatu kesalahan dalam ejaan saja bisa menyebabkan Anda kehilangan kesempatan yang penting untuk memperoleh pekerjaan".

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

:: LOWONGAN KERJA :: 23.9.06

Lowongan Kerja: PT. Santos Jaya Abadi

Informasi karir kerja: Lowongan dari PT. Santos Jaya Abadi


Date: Fri, 22 Sep 2006 13:31:00 +0700
From:

Sebuah Perkebunan Kopi yang berlokasi di Sulawesi Selatan membutuhkan professional yang memiliki motivasi dan semangat tinggi untuk posisi:
Kepala Wilayah Perkebunan (Kode: KW)
Kualifikasi:


-------------------
Pria, usia 25 – 30 tahun
S1 Pertanian, Agronomi / Agrobisnis
Memiliki pengalaman di bidang perkebunan kopi / agrobisnis
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki jiwa pemimpin
Bersedia ditempatkan di Sulawesi Selatan
Proses seleksi akan dilaksanakan di Sidoarjo – Jawa Timur
Kirimkan Surat lamaran lengkap dan tuliskan kode jabatan di pojok kiri atas amplop ke:
Human Resource Department
PT. Santos Jaya Abadi
Jl. Raya Gilang no. 159
Sepanjang – Sidoarjo



-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

Lowongan Kerja: Kalimantan Tengah

Informasi karir kerja: Lowongan dari perusahaan Batubara

Date: Wed, 20 Sep 2006 20:20:46 -0700 (PDT)
From: elly marliana

Sebuah perusahaan Multinasional Tambang Batubara berlokasi di Kabupaten Mutung Raya, Kalimantan Tengah, membutuhkan tenaga kerja professional, mempunyai track record bagus di bidangnya untuk bergabung dan berkembang bersama kami, dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut:


-------------------

HR Superintendent :
- Dapat mengembangkan dan melaksanakan kebijakan dan prosedur HR, termasuk kegiatan personnel dan administrasi yaitu recruiting, hubungan industri, pelatihan, berpengalaman dalam menangani peraturan ketenagakerjaan (Serikat Pekerja, KKB) dan General Affair.
- Berpengetahuan dalam pengurusan ijin perusahaan (Pertambangan dan Kehutanan).
- Dapat menjalin hubungan kerja sama dengan instansi pemerintah daerah, team, kontraktor dan berbagai kalangan.
- Minimal S1 Management / sederajat dengan pengalaman 5 tahun di bidang HR & payroll pada perusahaan manufacturing / industri dan lebih disukai mempunyai pengalaman pada perusahaan Tambang Batubara.
- Bersedia ditempatkan di lokasi terpencil, kemampuan berkomunikasi tinggi, dapat mengoperasikan komputer dan menguasai bahasa Inggris.

Jika kualifikasi anda memenuhi persyaratan di atas, kinmkan data pribadi yang terakhir beserta dokumen pelengkap dan pas foto terbaru
September 30, 2006, ke alamat :

HRD Manager
PO BOX 7028/JKT.SA Jakarta 10350A
atau e-mail : c_recruitment@ yahoo.com
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi.

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

Lowongan Kerja: PLN (Berbagai Wilayah)

Informasi karir kerja: Lowongan dari PLN

Date: Wed, 20 Sep 2006 20:37:17 -0700 (PDT)
From: elly marliana

Mari bergabung, berkembang dan meniti karir bersama PT PLN (Persero) dengan mengisi posisi sebagai Operator atau Teknisi Pemeliharaan di
lingkungan Wilayah se-Sumatera, Penyaluran & Pusat Pengatur Beban (P3B) Sumatera dan Pembangkitan se-Sumatera. Lamaran ditujukan kepada : Konsultan Rekrutmen

Untuk Wilayah Kerja Nangroe Aceh Darussalam

PT PLN (Persero) Wilayah Nangroe Aceh Darussalam
PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Utara
PT PLN (Persero) Penyaluran & Pusat Pengatur Beban Sumatera
PO BOX 234 Banda Aceh

-------------------
Untuk Wilayah Kerja Riau & Kepulauan Riau

PT PLN (Persero) Wilayah Riau & Kepulauan Riau
PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Utara
PT PLN (Persero) Penyaluran & Pusat Pengatur Beban Sumatera
PO BOX 2000 PBR 28000

Untuk Wilayah Kerja Sumatera Selatan, Jambi & Bengkulu

PT PLN (Persero) Wilayah Sumatera Selatan, Jambi & Bengkulu
PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Selatan
PT PLN (Persero) Penyaluran & Pusat Pengatur Beban Sumatera
PO BOX 1376 PLG

Untuk Wilayah Kerja Bangka Belitung

PT PLN (Persero) Wilayah Bangka Belitung
PO BOX 150 Pangkal Pinang

Untuk Wilayah Kerja Sumatera Utara

PT PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara
PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Utara
PT PLN (Persero) Penyaluran & Pusat Pengatur Beban Sumatera
PO BOX 2000 Medan

Untuk Wilayah Kerja Sumatera Barat

PT PLN (Persero) Wilayah Sumatera Barat
PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Selatan
PT PLN (Persero) Penyaluran & Pusat Pengatur Beban Sumatera
PO BOX 3333 Padang – 25121

Untuk Wilayah Kerja Lampung

PT PLN (Persero) Wilayah Lampung
PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Selatan
PT PLN (Persero) Penyaluran & Pusat Pengatur Beban Sumatera
PO BOX 6666 BDL 35001

Persyaratan Umum:

- Laki-laki, belum menikah dan sanggup tidak menikah selama masa On The Job Training.
- Ijazah / sertifikat paling rendah D1 bidang Teknik Mesin, Listrik, Elektronika, Telekomunikasi, Informatika atau Komputer.
- Maksimal kelahiran tanggal 31 Desember 1983 atau setelahnya.
- Berbadan sehat dan tidak buta warna.
- Tinggi badan paling rendah 160 cm dengan berat badan proporsional.
- Sehat jasmani dan rohani untuk melaksanakan fungsi sebagai operator atau teknisi pemeliharaan.
- Lamaran Kami Terima Paling Lambat Tanggal 30 September 2006 (Stempel Pos)

Lamaran dilampiri:
- Fotocopy ijazah / sertifikat / surat Keterangan Lulus dan transkrip yang dilegalisir.
- Fotocopy akte kelahiran dan KTP yang masih berlaku.
- Daftar Riwayat Hidup.
- Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 3 lembar.
- Surat Keterangan berbadan sehat dan tidak buta warna dari Dokter.
- Surat pernyataan diri di atas materai Rp 6.000,- bahwa tidak pernah terlibat dalam penyalahgunaan Narkoba dan Zat Adiktif lainnya.
- Surat pernyataan diri di atas materai Rp 6.000,- tentang kesanggupan bekerja sebagai operator atau teknisi pemeliharaan dan tidak akan menuntut pengakuan atas ijazah yang dimiliki (untuk pelamar yang memiliki ijazah lebih tinggi dari D1, missal D3 atau S1), serta bersedia ditempatkan di Wilayah se-Sumatera.
- Alamat pelamar lengkap dengan kode pos untuk panggilan tes.

Informasi selengkapnya kunjungi website : http://www.plnsumut .co.id

Lain-lain:
- Tidak Dipungut Biaya Apapun
- Hanya Yang Memenuhi Persyaratan Yang Akan Dipanggil
- Tidak Ada Korespondensi
- Keputusan Panitia Tidak Diganggu Gugat


-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

Lowongan Kerja Sales Promotion Girl (SPG)

Informasi karir kerja:

Sebuah perusahaan makanan
Jumat, 22 September 2006
Sebuah perusahaan makanan kesehatan nasional membutuhkan

Sales Promotion Girl (SPG)

Dengan syarat :

-------------------
1. Wanita, berpenampilan menarik
2. Minimal lulusan SLTA sederajat
3. Usia max 25 tahun
4. Mampu bekerja keras, jujur dan disiplin
5. Mampu berkomunikasi dengan baik
6. Mampu bekerja dengan team
7. Bersedia ditempatkan di luar kota
Kirim lamaran anda ke :
PT. Galang Kreasi Sempurna
(PT. Gress)
Up. Bpk. Mumu Sukron
Gedung Enseval
Jl. Bukit Barisan I No.3 (Riau Ujung)
Tampan Pekanbaru
Lamaran ditunggu tiga hari dari iklan terbit (Hanya yang memenuhi syarat yang akan di panggil)

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

PT PLN PERSERO Sumatera: Operator atau Teknisi Pemeliharaan

Informasi karir kerja:

Operator atau Teknisi Pemeliharaan, min D1, PT PLN PERSERO, 30/9
Nama Instansi: PT PLN PERSERO
Batas Waktu: 30 September 2006

-------------------
KESEMPATAN KERJA ! Mari bergabung, berkembang dan meniti karir bersama PT PLN (Persero) dengan mengisi posisi sebagai Operator atau Teknisi Pemeliharaan di lingkungan Wilayah se-Sumatera, Penyaluran & Pusat Pengatur Beban (P3B) Sumatera dan Pembangkitan se-Sumatera.

info lebih lanjut, klik di sini.

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

Fakultas Ilmu Komputer UI: Staf Akademik

Informasi karir kerja:

Staf akademik, S2, Fasilkom UI, 30/9
Nama Instansi: Fakultas Ilmu Komputer UI
Batas Waktu: 30 September 2006

Fakultas Ilmu Komputer UI (Fasilkom UI) membuka kesempatan kepada anda
lulusan minimum S2 bidang Computing (Computer Science, Information System, Computer Engineering, Software Engineering, Information Technoloy) untuk bergabung sebagai staff akademik tetap atau tidak tetap (part time).

Staff akan dilibatkan dalam proses akademik ang mencakup perkuliahan,pembimbingan dan ujian mahasiswa program S1, S2 dan S3.

-------------------
Kirimkan Statement of Purpose dan Curriculum Vitae (CV) anda via e-mail ke Ibu Lala dengan alamat lala@cs.ui.ac.id Bagian Sumber Daya Manusia paling lambat pada 30 September 2006.

Fasilkom UI hanya akan menghubungi calon yang sangat berpotensi, dan tidak
diadakan tanya jawab selama proses recruitment.

informasi ini juga dapat diakses di sini.

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

Tumang Stuvindo Lestari: Management Trainee

Informasi karir kerja: terbaru di Pasuruan Jatim

MANAGEMENT IN TRAINEE, S1, TUMANG STUVINDO LESTARI, 31/9
Nama Instansi: TUMANG STUVINDO LESTARI, PASURUAN
Batas Waktu: 31 September 2006
TUMANG STUVINDO LESTARI MEMBUKA PELUANG KERJA BAGI ANDA UNTUK MENDUDUKI POSISI POSISI:

1. MANAGEMENT IN TRAINEE
2. STAFF ADMINISTRASI
3. GUDANG
4. SUPERVISOR
5. SURVEYOR

-------------------
SYARAT:

1. BERUSIA 18 TAHUN UNTUK POSISI 2,3,4,5 DAN 23 UNTUK POSISI 1
2. PENDIIKAN MIN SARJANA UNTUK POSISI 1 DAN SMU UNTUK POSISI 2,3,4,5
3. MEMILIKI MOTIFASI KUAT
4. MEMILIKI JIWA LEADERSHIP
5. FRESH GRADUATE DIUTAMAKAN
6. JUJUR

LAMARAN DIANTAR SENDIRI DENGAN BERPAKAIAN RAPI SAMPAI DENGAN TGL 31 SEPTEMBER 2006
(UNTUK MENGISI 28 KANTOR CABANG)

PT TUMANG STUVINDO LESTARI
UP: BPK MOCH.SUPRIYADI.,SH.,CN
ALAMAT: JLN RAJAWALI GG CC (BELAKANG STKIP PASURUAN)

HP:0888-5385932

PASURUAN, SETIAP JAM KERJA 08.00 - 12.00 BBWI (MAAF TIDAK MELAYANI PELAMAR LEWAT KANTOR POS)

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

PT. Apollo Asia Multimedia Surabaya: Java Games Programmer

Informasi karir kerja:

Magang Java Games Programmer, S1, PT. Apollo Asia Multimedia, 5/10, via email
Nama Instansi: PT. Apollo Asia Multimedia
Batas Waktu: 05 Oktober 2006
LOWONGAN MAGANG

SEBUAH PERUSAHAAN SWASTA DI DEPOK YANG BERGERAK DI BIDANG SMS TECHNOLOGY & SOFTWARE/WEB DEVELOPER

-------------------
MEMBERIKAN KESEMPATAN MAGANG, SEBAGAI:

JAVA GAMES PROGRAMMER

- LULUSAN S1 ATAU MAHASISWA TINGKAT AKHIR JURUSAN TEKNIK
INFORMATIKA/ILMU KOMPUTER.
- MENGUASAI SISTEM OPERASI: WINDOWS.
- MENGUASAI BHS PEMROGRAMAN: JAVA J2ME.
- MENGUASAI DATABASE: MYSQL, XML.
- JUJUR, DISIPLIN, KREATIF DAN BERJIWA SENI.
- TIDAK MEROKOK.

MARKETING EXECUTIVE

- LAKI-LAKI / PEREMPUAN, 25-29 TAHUN.
- LULUSAN S1 SEGALA JURUSAN.
- TERTARIK DENGAN TANTANGAN DAN ULET.
- LUWES DAN SENANG BERGAUL DENGAN ORANG-ORANG.
- BIASA MENJUAL PRODUK SOFTWARE IT.
- BISA BEKERJA MANDIRI MAUPUN DALAM TIM.
- TIDAK MEROKOK.

FASILITAS

- TEMPAT TINGGAL, MAKAN.
- KONEKSI INTERNET.
- KESEMPATAN KERJA SETELAH MAGANG.

SILAKAN KIRIM CV LENGKAP BESERTA PAS PHOTO ANDA
PALING LAMBAT 5 OKTOBER 2006, KE: purnomo@apolloasia.com

ATAU HUBUNGI:
BPK. PURNOMO - TELP: 021-77206164 (OFFICE HOUR) YM: maspoer2

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

Lowongan Kerja di Bandung Jabar

Informasi karir kerja:

CaRi PENJAHIT Untuk ASISTEN PENGAJAR ITC KOSAMBI BLOK C35 T.4222O7O

Cari SPG Menarik, Tinggi Dtg Lngsung ke Jl Siliwangi No.5-O8129358627

Di Cari:OPERATOR GENSET PenGaLaMaN 2 Thn Lamaran JL.MOH TOHA 182A

CR: MARKETING PUNYA MOTOR,GAJI + BONUS. KIARACONDONG 263

WANTED:SALES PART TIME, MoToR'01 BPKB,SIM C,HP,MAX25TH-ASMI 11A

UJIAN PRSAMAAN SMP&SMA-6076574 PAJAJARAN 85 "LPK.RAMA PUTRA"

-------------------
UJIAN PRSAMAAN SMP&SMA-7317803 KIRCON NO.212A"LPK.RAMA PUTRA"

VISA,PASPOR,DOK,JOB:USA,JPN, AUST,DLL-70137355/02168577079

DlrYamahaCr:SalesCounter&Mrktg Jl.RayaCijerah No.82 T.6021559

Dibthkn Layouter U/SebuahMedia Masa,Lmrn:Ekadasa No.4/7802595

MNRIMA UJIAN PERSAMAAN SMP/SMU DiKANTOR BLK.GATSU 170-7300690

CR:TK.JAHIT PGLMN (RAPI+CEPAT) BUTIK JL.YUDA 29 PH.4209245

DIKLAT 2HR,U/REPORTER&WARTAWAN LsgDisalurkan,LmrCikutra89 LT2

Dicari:Sopir berpglmn,SIM B1, bisa tggl di dlm Hub.70814975

Cari:Operator GTO52&Oliver 58E Yg berpglm. Jl.Pagarsih no.19

DICARI: TK.OBRAS BERPENGALAMAN HUB: 5404347

TeknisiElektronik Sdh Lhr Baru LmrKe:KopoMas Regensi 88GG-Bdg

DiCr:Bbrp Llsn STM List.Lmrn- Krm Ke:RY PoBox 7864 BDSS Bdg

YYS MUTIARA BABY SITTER&JOMPO SWH KRNG RY.17.5202115-7311812

CrTngDinasLuar,MinSMU(LlsnBPK) Max30th,Memiliki Motor Sendiri LmrnLsg Interview Hub:70380994

OFFICE BOY/PESURUH MIN SMP MAX21TH SIMC INTERVIEW BKR 152B TGL,21-22 PKL 1O-14

DIKLATBankSyariah+RefKrj-30Sep LPK-KopmaUNPAD,Singaperbangsa1 T: 2534412-70245763 Tbk u/Umum

Tk.Comp Cr:Karyawan/ti SMU u/Toko &Pengirim Brg, Jl.Papan Kencana No.28 Tdk.Tlp(Via Pos)

Cr:AhliGmbr(KartunEropa)Secara ManualDgnTangan,Brpglmn,KrmLmr +SempelGmbr:HolisPermai I No.8

PerushanPemberiModalDgnJmnBPKB MtrMembthkan MARKETING P/W Min SLTA.A.YANI 312 Lt.2 T70178361

DIBTHKAN:FREELANCE U/PEMASARAN PRODUK SIDOMUNCUL.INFO LKP DI: www.nutrend-sidomuncul.com

DiCari Krywti u/Rental PS.SLTA Menarik,Max 25Th.Gj Ok+U.Makan Dtg Lsg Karang Anyar 60

WAITER.WNTA,SMA,MIN 20THN,GAJI 350RB+MAKAN,ADA MES.U/CAFE DI: CIGADUNG-DAGO ATAS.TLP:2507689

Lembaga Keu Asing Bergrk Dibid Perbankan Bth:1.Mrktg(DSR) P/W 2.Telemrktg Wnt 3.SpgKanvasing Wnt,SMU.Lmr Lsg Karapitan 61A

CARI SALES PENGLMN JUAL SPARE- PARTS KE PABRIK,PUNYA MOTOR, LSNG:KALIJATI INDAH UTARA 2A ANTAPANI.KAMIS-JUM'AT PK:8-12

Dicari:KARYAWATI U/Toko,Min. SMA,Max 21Th,Single,Penampilan Menarik.Lamaran Bawa Lsg Ke: JL.PAJAJARAN No.127

Dicari:salesman utk.tinta prin ter refill.Dom.Bdg Penglmn sbg sales min 2th.Gaji,tunj&komisi Walk in interview 08881777932

BUTUH CEPAT MENJELANG LEBARAN PNMBHN KRY/I BR,U/BAG:STAF,ADM RECPT,P/W,17-30Th,SMU/SDRJT-S1 LAMRN LKP KE PT.BI METRO TRADE CENTRE(MTC)D10.HUB.IR.WIRA(2Mg

DIBUTUHKAN SEGERA KRYW/TI,LLSN SLTP/SLTA SDRJT,LMRAN LSNG KE: JL.RAYA SOREANG CIPATIK NO.6 (SAMPING RUMAH SAKIT SOREANG) TGL.21-23 SEPT'06 JAM:8-14

DICARI SGR lls SLTA/sdrjUnt di ddk&lsg dislrkan mjd Guru PG/ TK hub:Jl.Astina 16 Tlp6038783 Jl.Soekarno-Hatta no.729 Tlp. 7306733,7323414 Bdg.

Persh.Mesin & Technology butuh MARKETING P/W,minSMU,maks.35Th Pengalaman,bisa Comp,Fas:Uang transport,Insentif besar,Bonus Bawa lmrn lkp : IndoTech IBCC, Jl.A.Yani 296 A5 No.17 Lt2 Bdg

Urus Visa Ke Eropa-Canada-New Zealand-Jepang+Info Job/htl/Re st/pabrik/konstruksi/perkbunan dll-Cash&Kredit garansi tempat terbatas Hub:PT.TRISULA TOURS & TRAVEL JL.Soekarno Hatta MTC Blok F/10 Telp:022-7536376

DICR:-DOKTER UMUM WNT MENARIK SELESAI PTT(DiDidikU/KONSULTAN KECANTIKAN).-MARKETING Min22Th Wanita CANTIK,MENARIK Bersedia DiTemptkan MALL MTC&PASAR BARU PelamarDtgLsgKe:"MIRA BEAUTY" JL.MEKAR AGUNG 2A T. 5233184

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

Lowongan Kerja dSemarang Jateng i

Informasi karir kerja:

LOWONGAN

DICARI ADMINISTRASI D3/TENTOR, MATEMATIKA Fisika, Kimia,Bahasa Inggris, T. 024-70244415

DICARI: SALES COUNTER Min. SMA Max.24th, Pnmplan Mnrk,komunikasi bagus.Srt Lmr dikrm
ke PT.Nusantara Sakti,Jl.Cendrawasih No.2 Semarang

Dicari Sopir Pribadi,Freelance,Pglmn+SIM Hub: 70157711

DICARI TENAGA SURVEI Pria,Usia 25Th - 35Th,
Pendidikan Min D1 Semua Jurusan.Lamaran &
CV Kirim Ke: Jl.Merapi No.20 Candi Baru Smg

-------------------
DICARI KARYWN/TI utk Mall,Jujur,Ramah,Sopan
Max 24th.Hub:Puri Anjasmoro A2/22 jam 10.00
URUS VISA + PAKET KERJA: Eropa,Canada,New
Zealand,Jepang,Amerika.Bidang Kerja:Hotel/
Restoran,Pabrik,Konstruksi,Perkebunan Dll
Cash/Kredit.Garansi 100%,Tempat Terbatas.
Hub:PT.Trisula Tours & Travel,Jl.Supriyadi
Komp.Ruko B17 Smg Telp : 024 - 6734635

BUT:SALES SPREADING U/Makann SIM.C,Rd2,SLTA
Jjr,MauKrjKrs:Prm Bank Niaga C28 NgalianSmg
Dibutuhkan Tk.Anyam Rotan berpenglmn,min.
1,5th.Kirim ke Jl.Woltermonginsidi (Sedayu)
No.279-AB Tlp.(024) 70257991 Genuksari Smg
Pelamar datang langsung interview

DICARI PRAMUSAJI Wanita,SMU/Sederajat
Lamr ke:Karuna Jl.Depok 47 Smg jam 14-16
PHK CARI KERJA.PEL.TELKOM.KRJSAMA DISNAKER
Biaya 150 Rb Smpai Bisa.Vico,T.024-8503526

CARI:SALES MOTOR Susu Bendera,Max.35Th.
Pengalaman.Lmr.Jl.Bugangan Raya 7F Semarang
KERJA DI HOTEL Berbintang & Restoran Inter-
nasional? Ikuti Diklat Sambil dpt Uang Saku
Hub:Jl.Indraprasta 67 Semarang

INFO KERJA KE LUAR NEGERI,KOREA,JEPANG,PRI/
Wnt,Max 30Th,Min SLTP,Potong Gaji.70788843
DIBTHKAN:LULUSAN SD,SMP~SMA,D3.Jl.Anjasmoro
IV No.21 Blk Kel.Kr.Ayu. Ph:(024) 7605320

POM BENSIN Yk,Pwr,Kbmn,Wsb,Tmg,Mgl,
Cr L/P u/Adm+Opr,SMP/D3,Gj 600-900
H.Jl.Gedong Kuning Slt 100A-Yk 0274-7402656
DICARI SEGERA TUKANG MASAK Utk Warung Jawa.
Pria/Wanita Max.24 Th.Lamaran Ke Cakra TV
Jl.Batur No.15 Gajah Mungkur Semarang

NGANGGUR? NO WAY! Ikuti diklat & penyaluran
kerja u/ Pramugari & Staf Airline.
Hub:LPP PESONA Jl.Ngesrep Tmr V/36.70142938
MENCARI ANAK PUTUS SEKOLAH u/ Di Didik Mjd
Baby Sitter.Jl.Lemah Gempal 7A/24.T.3553680

DICARI:KARYAWAN YG AHLI DIBIDANG MUR BAUT
Dll Barang Tehnik Hub:Ph 70249998 Smg
DIBUTUHKAN;BBRP KAPSTER WANITA HUB;SALON-
Indah Sari,Tlogosari Raya II/12A Ph70175717

GRAND OPENING! Prsh Dexpand Bth500SDM U/Pss
Gdg,Adm,Staff&Kep.Cab Min SMU/S1 TdkKlh/Ker
Max30Th.Gj.400-1,2Jt.Jd Kry Tetap Intrv Lsg
Jam:10.00 Jl.Majapahit 339 Blok E Semarang
ANDA WANITA INGIN CEPAT KERJA di Perusahaan
Garment Sgr Hub:Primasari GTC Jl.Teuku Umar
No.31 Jatingaleh Smg Telp.024-70194366

BISNIS PERDAGANGAN &PERMODALAN Butuh:45 org
u/ Posisi:Adm,Personalia,Gudang,SPV,Asisten
Manager.Min SMU/Sdrjt,Single,Tdk Kuliah/Kur
sus,Max25Th.Lamr:1.Jl.PrambatanLor No.4 Dpn
Masjid Nurul Jannah Jurusn Gripik Cab.Kudus
2.Jl.Supriyadi 29 Cab.Smg. Gel I:21-23 Sept
(SMU)Gel2:25-27Spt(D1-S1)Jam10.30-15Mndesak
DICARI:DRIVER,SIM.A/B1 MAX.35TH,BERPENGLMN
Lamaran Lsg Ke Jl.Setiabudi 12 Smg

KAMI BTH KRYWAN/WATI Tetap u/Staf Kantor.
Hub:T.Ali,SH Jl.Majapahit K339 SmgT.6713171
DIBTH SGR:TKW U/Singapura,Malaysia,Hongkong
Resmi,Sgr Berangkat,Uang Saku.Hub:70197953

DICARI DESIGN GRAFIS Pria,Max.30th,Punya
Motor+Sim C.Lam Lsg ke Jl.Majapahit 585 Smg
DIBUTUHKAN MAINTENANCE U/PERUSAHAAN MEUBEL
Mengerti Mesin Kayu&Listrik,Pengalaman 3Th
Dtg Lsg:Jl.Purwomukti Raya No.1,Tlp.6733876

DICARI:TK.JAHIT JAKET WANITA YG PENGALAMAN
Hub:Jl.MT.Haryono 80-A Smg (Gg.Buntu)
BTH PRT/TKW HONGKONG NON/EKS,GajiFull 4,5JT
+Dpt Saku 1Jt Resmi Depnaker T.024-7610957

Dicari: Kasek TK Islam,S1,penglmn min.3th
Bs.Bc tls arab,kreatif,dinamis,bs memimpin
Berwwsn luas.Krm Lmrn Via Pos ke:Jl.Broto-
joyo Barat No.1 Smg(10 hr stlh iklan ini)
DIBUTUHKAN:SEORANG TEKNISI KOMPUTER Ajukan
SuratLam Ke TmnSeteran Slt 7.(024) 70156969

DICARI PERAWAT BEUTICAN,ADM U.LR.P.JAWA
Gaji yg diinginkan,Surat lamaran Via pos
Jl Janur Elok 7 Blk.QH4/2.Klp Gading 14240
CARI TNG WNT Utk Rmh Makan,rajin&Penampilan
Mnrk Hub:"Bakso Mataram"MT Haryono 223 Smg

STUFING AMPLOP diRmh Phsl600Rb/Mgg,Krm Srt
+Balasan Ke UJF Po Box 06 Pst Tmg 56272
LANGSUNG KERJA DIKAPAL PESIAR USA&EROPA
Mentor College,Jl.Sidomukti Raya No.31 Smg

DICARI TUKANG AC MOBIL YANG BERPENGALAMAN
Surya Jaya Jl.Siliwangi 438 Semarang
BTH SOPIR+SERABUTAN SIMB1,SKCK,Sedia L.Kota
Wwcr/DtgLsg Jl.Ayodyapala No.5,J:13-Selesai

DICARI SEGERA 25 LULUS SLTA SEDERAJAT UNTUK
Dididik & Disalurkan Menjadi Crew Airline
Hub:Gajah Raya Tlp.6715695 / 6724937,
Ngalian Tlp.7617260,Banyumanik 7473677
DICARI:TENAGA SRABUTAN UTK PERSH.DI KALTIM
Pria Single,Mau Bekerja Keras,Lsg Datang
ke Jl.Bukit Remaja No.6 Bukitsari Smg

BUTUH:BEBERAPA PENJAHIT WANITA,PENGALAMAN
Hub:(024) 70 30 83 21

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

:: LOWONGAN KERJA :: 21.9.06

Lowongan Kerja Batam: QA Engineer

Informasi karir kerja:

Asahi Plas (S) Pte Ltd

We are an established Japanese Manufacturing Company specializing in precision plastic molding. We are currently seeking ambitious individuals to apply for the following position:

QA Engineer - Based in Batam

Requirements:
- 3 years QA experience in a manufacturing field
- ISO Knowledge
- Knowledge of basic measuring equipment, example micrometer, caliper and etc.
- Ability to interpret mechanical drawing.

-------------------
- Good communication skill with all level including customer and supplier.
- Knowledge of using appropriate quality tool to analyze and improve on part quality
- Handling customer complaint
- Non-conformities Handling
- To be stationed in Batam, Indonesia
- Able to travel within short notice.

Please email your detail resume, stating your current, last drawn and expected salary to asahiplas_hr@yahoo.com.sg

(We regret that only shorlisted candidates will be notified.)

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

Lowongan Tambang Batubara: HR Superintendent

Informasi karir kerja:

Perusahaan Multinasional Tambang Batubara; HR Superintendent
Posting date : Wednesday, September 20, 2006 Expiry date : Saturday, September 30, 2006

DIBUTUHKAN SEGERA

Sebuah perusahaan Multinasional Tambang Batubara berlokasi di Kabupaten Mutung Raya, Kalimantan Tengah, membutuhkan tenaga kerja professional, mempunyai track record bagus di bidangnya untuk bergabung dan berkembang bersama kami, dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut:

HR Superintendent :

-------------------
• Dapat mengembangkan dan melaksanakan kebijakan dan prosedur HR, termasuk kegiatan personnel dan administrasi yaitu recruiting, hubungan industri, pelatihan, berpengalaman dalam menangani peraturan ketenagakerjaan (Serikat Pekerja, KKB) dan General Affair.
• Berpengetahuan dalam pengurusan ijin perusahaan (Pertambangan dan Kehutanan).
• Dapat menjalin hubungan kerja sama dengan instansi pemerintah daerah, team, kontraktor dan berbagai kalangan.
• Minimal S1 Management / sederajat dengan pengalaman 5 tahun di bidang HR & payroll pada perusahaan manufacturing / industri dan lebih disukai mempunyai pengalaman pada perusahaan Tambang Batubara.
• Bersedia ditempatkan di lokasi terpencil, kemampuan berkomunikasi tinggi, dapat mengoperasikan komputer dan menguasai bahasa Inggris.

Jika kualifikasi anda memenuhi persyaratan di atas, kinmkan data pribadi yang terakhir beserta dokumen pelengkap dan pas foto terbaru September 30, 2006, ke alamat :

HRD Manager
PO BOX 7028/JKT.SA Jakarta 10350A
atau e-mail : c_recruitment@yahoo.com

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi.

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

Lowongan Administrasi, Marketing, Internal Sales

Informasi karir kerja:

Sebuah perusahaan plastic terkemuka membutuhkan kandidat untuk ditempatkan sebagai marketing / internal sales / administrasi.

Persyaratan :
1. WANITA, minimal 23 thn.
2. S1/D3
3. Mau bekerja keras dan memenuhi target
4. Mampu berinteraksi dan negosiasi dengan customer
5. Bersedia kerja lembur.

-------------------
6. Memiliki SIM A / C ( khusus marketing )
7. Bersedia dinas luar kota.
8. Bersedia ditempatkan di BOGOR atau SURABAYA.

Kirim lamaran lengkap CV, ijazah, pas foto terbaru via email ke handoko@tunggaljayaplastic.co.id dan Cc ke reckypoerwanto@yahoo.com

Lamaran harus lengkap dan memenuhi kriteria diatas

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

Lowongan Kerja Jakarta: Teknisi HP CDMA

Informasi karir kerja:

Perusahaan PMA berlokasi di Jakarta Selatan membutuhkan "Segera" tenaga muda enerjik dan berdedikasi tinggi dengan kualifikasi sbb.:

Jenis Kelamin : Laki-laki
Usia : 21 - 26 th.
Pendidikan min : SMK / Elektronika komunikasi
Pengalaman : Min 1 th. sebagai teknisi HP CDMA

-------------------
yang berminat segera kirim e-mail ke : tajudin@innicom.com
atau ke PT. INNICOM Jl. Duren Tiga Raya No.101 Jaksel.

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

Lowongan Kerja Magang

Informasi karir kerja: Lowongan magang

Date: Tue, 19 Sep 2006 14:20:05 +0700
From: Purnomo

Sebuah perusahaan swasta di depok yang bergerak di bidang sms technology & software/web developer Memberikan kesempatan magang, sebagai:

Java games programmer
lulusan s1 atau mahasiswa tingkat akhir jurusan teknik
Informatika/ilmu komputer.
menguasai sistem operasi: windows.
menguasai bhs pemrograman: java j2me.
menguasai database: mysql, xml.
jujur, disiplin, kreatif dan berjiwa seni.
tidak merokok.
Marketing executive

-------------------
laki-laki / perempuan, 25-29 tahun.
lulusan s1 segala jurusan.
tertarik dengan tantangan dan ulet.
luwes dan senang bergaul dengan orang-orang.
biasa menjual produk software it.
bisa bekerja mandiri maupun dalam tim.
tidak merokok.
Fasilitas
tempat tinggal, makan.
koneksi internet.
kesempatan kerja setelah magang.
Silakan kirim cv lengkap beserta pas photo anda
Paling lambat 5 oktober 2006, ke: purnomo@apolloasia.com

Atau hubungi:
Bpk. Purnomo - telp: 021-77206164 (office hour) ym: maspoer2

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

Lowongan Kerja PLN Mataram NTB

Informasi karir kerja: Lowongan dari PLN NTB

Date: Tue, 19 Sep 2006 16:39:59 +0800
From: "ninik"

Rekrutmen Diploma 1 (D1) Teknik PLN Wilayah NTB Tahun 2006

PT PLN (Persero) Wilayah Nusa Tenggara Barat membuka kesempatan bagi putra terbaik lulusan Minimal D1 untuk jurusan Teknik Mesin, Teknik Listrik, Elektonika dan Informatika, usia maksimum : 23 tahun (per 31 Desember 2006), untuk mengikuti seleksi penerimaan pegawai PT PLN (Persero) Wilayah Nusa Tenggara Barat dengan posisi sebagai berikut :

-------------------
Operator & Teknisi Pemeliharaan Pembangkitan (OPP)
Operator & Teknisi Pemeliharaan Distribusi (OPD)
Operator Teknologi Informatika (OPK)
Persyaratan yang dibutuhkan :

Surat lamaran dengan mencantumkan kode jabatan yang dilamar pada sampul surat lamaran;

Riwayat hidup (Curriculum Vitae);
Jenis Kelamin : Laki-laki;
Usia : maksimal 23 tahun per 31 Desember 2006 (kelahiran tahun 31 Desember 1983 dan setelahnya);

Minimal D1 Teknik Mesin / Teknik Listrik / Teknik Elektronika / Teknik Informatika;
Foto copy ijasah / Sertifikat / Surat Keterangan Lulus minimal D1 Teknik Mesin / Teknik Listrik / Teknik Elektronika / Teknik Informatika dan
transkripsi nilai yang telah dilegalisir;
Foto copy KTP yang masih berlaku;
Foto copy Akte kelahiran yang dilegalisir;
Pas Foto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 3 lembar;
Surat keterangan dokter berbadan sehat dan tidak buta warna;
Tidak cacat fisik yang akan mengganggu pekerjaan;
Melampirkan pernyataan di atas meterai Rp. 6.000,- tentang kesanggupan bekerja sebagai tenaga Operator & Teknisi Pemeliharaan
Pembangkitan / Operator & Teknisi Pemeliharaan Distribusi / Operator Teknologi Informatika dan tidak akan menuntut pengakuan atas ijasah
yang dimiliki (khusus D3 dan S1) selama bekerja di PLN dan bersedia ditempatkan di Wilayah Nusa Tenggara Barat (Form dapat di download di
alamat : http://www.plnntb.co.id);
Melampirkan pernyataan di atas meterai Rp. 6.000,- tentang tidak terlibat dalam penyalah gunaan narkotika dan zat adiktif lainnya;
Melampirkan sampul surat / amplop kosong (ukuran 28cm X 12cm) yang bertuliskan alamat diri lengkap dengan kode pos untuk pemberitahuan hasil
seleksi administrasi.
Semua berkas lamaran dimasukkan dalam satu amplop tertutup dan ditujukan kepada : Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT PLN (Persero) Wilayah Nusa Tenggara Barat dengan mencantumkan kode posisi/jabatan yang dilamar pada sudut kiri atas sampul surat lamaran paling lambat 9 Oktober 2006 (Stempel Pos) dengan alamat :

PO BOX 8311 MATARAM 83000

Ketentuan Lain :

Hanya lamaran yang melalui PO BOX yang akan diproses lebih lanjut;
PT PLN (Persero) Wilayah Nusa Tenggara Barat tidak menerima surat lamaran secara langsung;

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan di atas yang dipanggil dengan menggunakan sampul surat yang dilampirkan pada surat lamaran untuk mengikuti seleksi. Bagi pelamar yang pernah mengajukan lamaran langsung ke PT PLN (Persero) Wilayah Nusa Tenggara Barat sebelum pengumuman ini dianggap tidak memenuhi syarat dan agar mengulang lamarannya sesuai dengan persyaratan di atas;
Seleksi penerimaan meliputi tahapan seleksi administrasi, general aptitude test, tes akademis, psikotes, wawancara dan tes kesehatan dengan sistem gugur pada tiap tahapannya;

Bagi yang lulus seleksi akan menjalani pendidikan dan pelatihan sebelum diangkat menjadi pegawai PT PLN (Persero) Wilayah Nusa Tenggara Barat dan ditempatkan di Unit-unit PT PLN (Persero) Wilayah Nusa Tenggara Barat;

Tidak diadakan korespondensi maupun lisan untuk penerimaan pegawai ini;
Biaya dalam rangka keikutsertaan seleksi menjadi tanggung jawab pelamar;
Berkas lamaran yang sudah diterima menjadi hak milik panitia;
Dalam proses rekrutmen & seleksi ini PT PLN (Persero) Wilayah Nusa Tenggara Barat tidak memungut biaya apapun dari pelamar.

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

Lowongan Kerja di Jambi

Informasi karir kerja:

DIBUTUHKAN SEGERA

Sebuah perusahaan industri plywood yang berlokasi di Jambi membutuhkan karyawan untuk posisi :

1. HE & VS Manager (kode: HE&VS-Jbi), dengan kualifikasi:

- Pendidikan min. D3

- Usia min. 35 tahun

- Memiliki pengalaman kerja dibidang yang sama min. 8 tahun

- Bersedia ditempatkan di Jambi

-------------------
2. Training & Development Officer (kode : T&D-Jbi), dengan kualifikasi:

- Pendidikan S1 Psikologi

- Usia min. 28 tahun

- Memiliki pengalaman 2-3 tahun dibidang yang sama pada perusahaan manufacturing

- Mampu mengoperasikan komputer (min. Ms. Word, Excel, Power Point)

- Bersedia ditempatkan di Jambi



Bagi yang memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan lamaran lengkap & pasphoto terbaru (lamaran diterima paling lambat tgl 3 Oktober 2006) ke:

PT. BWI (attn. HRD)

Menara Batavia lt. 22

Jl. KH Mas Mansyur kav. 126

Jakarta Pusat

atau ke: hrd.bwi@bwi-group.com

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

Lowongan Retail Account Executive (RAE)

Informasi karir kerja:

DIBUTUHKAN SEGERA

Klien kami perusahaan IT Multinasional membutuhkan Tenaga Profesional untuk area
Jakarta, Surabaya, Denpasar, Manado, Medan & Padang, sebagai:

Retail Account Executive (RAE)

-------------------
Pria /Wanita max. 28 th
D3-S1 Marketing / Komputer / Management
berjiwa sales/marketing, komunikatif, jujur

Senang bekerja dengan sistem target
Memiliki SIM C & sepeda motor, menyukai pekerjaan lapangan
Lingkup kerja : melakukan monitor & "push" penjualan produk para retail / toko computer / modern store serta membina hubungan dengan dealer/retailer tsb.

Cantumkan Nama kota disudut kiri atas dan
Silakan kirim lamaran Anda lengkap dengan CV+ Foto
(+no telp/hp yang bisa dihub) via pos ke :
Operational Department
PT. AI
Jl. Bacang No. 8A Mayestik
Jakarta 12130

atau email ke : anefor@cbn.net.id

Hanya kandidat yang sesuai dengan persyaratan di atas yang akan kami proses lebih lanjut

max kami terima : 25 Sept 2006

Terima kasih,
Jun A.Junaedi

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

Lowongan Kerja Terbaru di Pekanbaru

Informasi karir kerja: info lowongan lamaran pekerjaan kerja karir lowongan kerja terbaru di pekanbaru riau

Dibutuhkan tenaga untuk yang bersedia
Rabu, 20 September 2006
Dibutuhkan tenaga untuk yang bersedia ditempatkan diluar kota untuk :

1.HES OFFICER
Lulusan Akademi Kesehatan/Keselematan Kerja

-------------------
2.SITE ENGINER
Lulusan S1 Teknik Sipil, yang telah berpengalaman min 2 tahun
Lamaran diantar ke :
PO. BOX 1445
Lamaran paling lambat 1 minggu setelah iklan ini terbit

---

Sebuah perusahaan mencari
Rabu, 20 September 2006
Sebuah perusahaan mencari calon karyawan sebagai :
Dengan kualifikasi :
1. Wanita
2. Min D3 Akutansi
3. Pengalaman kerja min 2 tahun dibidang akutansi
4. Bersedia ditempatkan di Perawang
5. Lebih diutamakan yang bisa berbahasa Inggris pasif
Lamaran lengkap mohon dikirimkan paling lambat pada hari Sabtu, 23 September 2006 (cap pos) dan ditujukan kepada :
HR. Coordinator
PO. BOX 1392 PKU 28000

---

Perusahaan yang bergerak dibidang Otomotif
Rabu, 20 September 2006
Perusahaan yang bergerak dibidang Otomotif roda dua membutuhkan :
"SALESMAN"
Dengan syarat :
1. Pria/Wanita
2. Pendidikan min SMU/sederajat
3. Mempunyai kendaraan sendiri dan SIM C
4. Mempunyai semangat kerja yang tinggi
5. Bertanggungjawab dan berpenampilan menarik
Lamaran langsung diantar ke :
PT. HOHO
Jl. Riau No.88-88A
Pekanbaru
Telp. 848793/848794
paling lambat 1 minggu setelah iklan ini terbit
Sumber: Riau Pos 20 September 2006

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...

Lowongan Kerja di Sidoarjo: Perusahaan Elektronika

Informasi karir kerja:

PERUSAHAAN ELEKTRONIKA TELEKOMUNIKASI MEMBUTUHKAN BEBERAPA TENAGA KERJA UNTUK POSISI :

(PENEMPATAN AREA SIDOARJO)

1. KOORDINATOR SALES REPRESENTATIVE
A. PENDIDIKAN SMA (D3 diutamakan)
B. MAMPU MENGKOORDINASIKAN TIM PENJUALAN

-------------------
C. PENGALAMAN PENJUALAN LANGSUNG DIUTAMAKAN
D. MENYUKAI AKTIVITAS LAPANGAN
E. MEMILIKI KENDARAAN SENDIRI

2. SALES REPRESENTATIVE
A. PENDIDIKAN MINIMAL SMA
B. PENGALAMAN PENJUALAN LANGSUNG DIUTAMAKAN
C. MENYUKAI AKTIFITAS LAPANGAN
D. MEMILIKI KENDARAAN SENDIRI

3. TEKNISI REPRESENTATIVE
A. PENDIDIKAN STM ELEKTRONIKA/TELEKOMUNIKASI
B. MENYUKAI BIDANG ELEKTRONIKA
C. MEMILIKI KENDARAAN SENDIRI

GAJI TETAP, KOMISI, DAN JENJANG KARIR

Lamaran lengkap kirimkan ke :
Jl. Klampis Jaya 39D Surabaya

-------------------
Ikuti info lowongan kerja via email agar tidak ketinggalan, klik disini untuk bergabung.


Selanjutnya...